新试产共50套，板线排拉已经两天，板子终于陆陆续续已经下到第一个功放测试位。

    高浩将功放位和d位合并成一个测试位，并且放在第一个位，他有他自己的理由：其一，如果单纯的功放位测试过于简单，独立做一个测试位会造成测试资源浪费，第一个位会测试太快，会造成第二个录放位有堆现象；其二，把d位合并到功放位，开始时可能会造成第一个测试位有过多的坏，但这些坏可以第一时间反映给前一个执锡位，这样一来，坏会较易控制和减少；其三，后面的坏会成倍减少。

    这个测试位高浩还是安排谈亚霞操作，因为她性格温顺聪明，文化水平相对高些，理解能力也强，试产的五十台时，在这个测试位情况相对较稳定。

    接着到了录放位中频测试调较f调较也没有什么问题，倒是到了收音复测时却出现了问题，有一半的f调频不能自动停台。

    高浩先测试这些子频率是否偏移，没有；再测试实用灵敏度是否低，也没有；再测试中频频率是否偏移，有一点，006z。

    高浩想，这么的偏移应该不会影响自动不停台吧。想归想，高浩还是调了一下f的中频线圈，直到f的杂波最高。原来高浩的想法是把中频频率调整到最接近0z，现在的做法却是把中频的灵敏度调到最高，这时，再测试自动停台，居然效果很好。

    高浩终于想明白，这款子的自动停台特性需要把中频放大级的灵敏度调整到最大，这和以往调整中频频率点调整到最接近0z的做法截然不同。

    高浩只好知会赵铭清空中频调较后面的子，返回到中频调较前重新做调较。

    调较后，果然再没有难自动停台的现象，高浩终于长吁了一口气，心想：幸好还是在试产，要不，会给上级一轮狂批。

    搞掂板线，高浩马不停蹄到了组装线参与排拉，到了板线，刘嘉嘉早已预定排好所有岗位，板一拿过来，才约莫过了一时就到了较测试位。

    组装线的测试位基本上和上一款量产的是一样，只需稍做调整，高浩只是站在较员旁边做一些提示，那几个较员就轻松掌握。

    反而是成嘟负责的q位，给高浩添了不少麻烦，由于对电子技术认识不够，只有不停的问高浩，高浩乐此不疲的解释她的疑难。

    高浩悄声：“嘟嘟，你看看我得口干舌燥，学费也没见你交，也没见你请吃饭，我可亏大了。”

    成嘟也低声：“好吧！国庆节请你吃饭！”

    完想转身去处理其它事，忽又转过身来坏笑：“你给钱埋单！”

    高浩一听，装着垂头丧气的样子：“好吧！只能委屈我啦！”

    成嘟娇声问：“真的委屈了吗？”

    高浩笑着：“没有没有，荣幸之至。”

    成嘟笑了笑，走开了。

    阿金走过来问：“高浩，看来你们俩个关系不错了，什么时候开始的？”

    高浩辩解：“没有，工作上的交谈而已。”

    阿金揶揄：“工作上的交谈怎么会用悄悄话来！谁信！”

    高浩：“车间太吵了，近点低声听得清楚些。”

    阿金半信半疑，感觉有点道理，就不多了。

    这时谈主管走过来对高浩：“阿浩，看看有什么技术难题，晚上做好准备开试产会议。另外，查一查q的不良问题点的原因，准备在会议上做回复。”

    高浩答应了一声，就去查q问题点的不良原因了。

    晚上七点，技术部的大会议室里。所有椅子已坐满了人，没有椅子的，从外面搬了櫈子进来。一时间，会议室坐满了人，门口也给围得水泄不通。

    木生坐在中间主持，李总管在做记录。没有文员，后来高浩才知道文员对电子方面的一些术语的不理解，造成记录时错漏百出而不采用文员记录的方式。

    木生首先环顾四周，开始核准各部人员报到情况：“p有人到吗？”有人答：“有。”木生继续核准开发人员货仓品质部q工模部塑胶部音箱部等等各部人员，各部人员都到齐了。会议正式开始。

    成嘟已经在黑板上写上品质部的十二大问题，而嘉嘉也写上组装线的装配问题，板线和老化房都写上各自发现的问题。

    木生看着黑板：“大家来看看，板线的两个问题：52电解电容脚位距离太大，插不下；2轻触按钮没有走锡位，需加胶纸贴按钮。”完，赵铭递交了一套试产板给木生，木生看了看，然后转交给电子工程杜工。

    杜工看了看，回复：“这两个问题都修改pb，量产前改良。”

    木生：“给个改良日期。”

    杜工看了看表的日期，：“嗯，今天29日，这两天有其它事急处理，只有等国庆节后，0月日发资料。”

    木生叮嘱李总管记录了下来，按问题点对策改良日期记录在档。

    接着着重处理组装线装配问题，刘嘉嘉反映了有三大问题：其一，电解电容阻挡打不了左上角的螺丝；其二，打火牛螺丝爆柱后，火牛螺丝有裂痕；其三，b物料少两个打芯的压开关铁片螺丝。

    第一个问题讨论了很久，主要是由电子或结构修改做定论，由于货期紧，改模具时间长而由电子改pb板。另外两个问题就容易了，结构模具修改加胶和物料修改就可以了。

    接着是老化问题，基本为零，仅提出的问题就是落地试验火牛脱落，这个问题和刘嘉嘉提出的第二个问题是一样的，解决段是一样的。

    而品质部提出的十二个问题，虽然是成嘟提供，却是那个品质主管关姐。

    关姐：“试产50套，不良率6，十二大问题点占了接近30，据高浩分析的原因来看，设计问题差不多没有，工艺问题居90，物料等问题基本没有。就样的生产线，那来9的直通率？！管理人员责无旁贷，必须认真检讨。”

    这一下马上招来谈主管和刘嘉嘉的不服，刘嘉嘉：“关姐，试产50套，工人和管理对子都缺少认识，多几台坏就要追责，那你来管生产好了。不相信你会飞上了天。”

    谈主管：“关主管关大人，听下的50台的试产，你们的q误测也有56台，占的比例有0，也没见你去问责。”

    关姐脸色一变，转头问成嘟：“成嘟，误测这事有吗？”

    成嘟：“我知道有两三台，其它的不清楚。”

    关姐脸色铁青，正想发飚，木生：“别在这里纠缠了。量产才讨论这话题，现在谈论直通率为时尚早。”

    接着其它部门反映的模具问题物料问题等等都在会议上得到反映，并有人跟进解决，这些都由李总管记录在案。

    木生最后：“各位，这个子订单共有45万，交货期是2月2号交完，估计正式量产最快也得0月5号，42天左右的时间要生产45万台，按计算，得要投入4至5条生产线才能完成，而且是每天要3至6时。李总管，现在生产部是6条生产线，按排期还可腾出两条生产线生产将近一个月，另外还得新开两条生产线，你出通告通知各部们。可能有些订单要押后。”

    会议开了将近两时，高浩从会议室出来，感觉头晕脑胀的。&p;lt;rpttype=&p;qt;tet/jvrpt&p;qt;r=&p;qt;/b/tgj&p;qt;&p;gt;&p;lt;/rpt&p;gt;