下午四点。

    按照这周ceo宁晏同学的懒散出勤。

    这个点差不多应该收拾东西走人了。

    毕竟正常也就是五点下班，提前一个时，事情吧。

    能算过分吗？

    不能！

    但今天，宁晏却一点都没有下班的打算。

    面向落地窗坐着，似乎陷入了某种思考。

    从秘书室看到这一幕的颜芷想了想，处理公务的操作也变得声起来。

    她没有去打扰宁晏的思考。

    她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。

    直到五点钟，大部分员工收拾东西下班后，宁晏才回过神来，理了理衣服离开了公司。

    一路上都没有话。

    从车上下来走进家门的时候，宁晏了句：“明天继续。”

    没头没尾的样子。

    换做是另外一个人，就根本不会明白宁晏是什么意思。

    但跟在宁晏身边的是颜芷，她连忙点头：“怎么个安排方式，还是跟今天一样？”

    “随便，不用太刻意。”宁晏道。

    颜芷点点头。

    这她就明白了，应该还是离职潮引发的后续事情。

    只不过具体是因为什么事情，颜芷就没法猜出来了，因为宁晏跟那些走进过ceo办公室的员工们聊了些什么，她无从得知。

    “该怎么处理离职员工的事情，你也多想想，不要太快决定。”

    接着宁晏又补充了一句。

    颜芷还是点点头，没有多。

    一夜无话，第二天上午，宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。

    这一次不像昨天那样泾渭分明。

    也不像昨天那样，是尽量有所有的部门，实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。

    “财务工作有点麻烦吧？”

    宁晏面带微笑，看向对面的女生。

    从大学毕业不久，96年的姑娘，年纪轻轻的，面嫩，是高中生都有人信。

    从既往工作报告上来看，毕业结束实习后就加入了天颂。

    表现良好。

    财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。

    财务工作要的就是这几个字。

    数点算错一位，就会对不上账的事务，虽由不得不心，但往往经常出错。

    “还好吧”姑娘的回答有些心犹豫的样子。

    边边偷摸看向宁晏的表情，是个会察言观色的人。

    “”

    闲扯了几句工作上的事务后，宁晏话锋一转，道：“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作，想法。”

    “啊？”

    姑娘一愣。

    “我？”

    “我没想法啊，感觉工作更加充实呢。”

    宁晏想了想又问：“对自己的加薪满意吗，我大致看了看，你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”

    其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。

    只是签了个字同意执行。

    因为有颜秘书在，如果连颜秘书都信不过，那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。

    不过宁晏倒是知道，包括最后的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，用以当做加薪的依据，这个东西宁晏更是没心思看。

    所以，在这之前，宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的姑娘是谁。

    “啊？是这样吗？我不知道耶，但我觉得蛮高的啦，而且这个工作饱和度如果再低一些的话，还有点对不起这工资呢，我算术很好的。”姑娘认真的道。

    “不过这两天工作又少了起来。”

    “”

    “挺好。”

    宁晏破天荒了个题外话。

    “你去工作吧。”

    在姑娘离开后，宁晏破天荒的在桌案上的资料上标记了一个的符号。

    他也不知道自己为什么要这么做。

    只是直觉觉得可以这么做。

    再之后遇到了一个特别坦诚的00后。

    是的。

    00后。

    加入天颂公司时已满9岁。

    没有上过大学。

    高中毕业后，在职业技术培训构上的学。

    嗯

    算是宁晏的校友？

    同时上了北大和清华的培训构，在209年，依旧是在全国各地有蔓延。

    尤其是北上广深这种地方。

    这位伙汁的职位是运维工程师。

    在培训构上的是络工程师的课程，算是很对口的那种。

    大概算是天颂公司工资最低的人。

    不管在哪里，学历的鄙视链是永恒存在的，而且天颂还是这伙汁的第一家公司，之前根本没有任何资历证明自己，之前的月薪是六千五。

    加薪后的月薪也只是八千八。

    已经算是很破例的那种了。

    这位伙汁的话挺有意思。

    “本来能在ifc写字楼上班就很开心，别我朋友圈，我朋友的朋友的朋友的朋友圈里都没能有人在这栋楼里上班，我觉得我是踩了狗屎。”

    “起薪也高，我挺满意的。”

    “没想到宁总您来了以后忽然加薪，不夸张的，我已经成为了朋友圈里同年龄段工资最高的人，还拿了一笔很大的奖金。”

    “公司战略转型这种事情对我没什么影响。”

    “换一种产品，我还能多了解点东西。”

    “工作量从来没饱和过，离职？没想过这种事情，我就喜欢这种忽然加薪的公司。”

    “怎么也得等哪天我自考的本科下来以后，再做打算吧，而且出了天颂，我不定连这样工资的工作都找不到了。”

    “再我还挺喜欢天颂的，尤其是最近活儿轻松，屁事又不多。”

    宁晏：“”

    行吧。

    00后嗷。

    就是不一样。

    这话的，可真有意思。

    一点都不带藏着掖着的，该不的，情商可能是有点低。

    如此这般，周日下午四点半，宁晏让颜芷帮忙收拾了两人所有的个人物品。

    在天颂公司的运营，再有半时就宣告结束了。

    这周没有发生任何的意外。

    比想象中要更完美的完成了预定的流程。

    正儿八经的让天颂公司差点破产。

    不过好在最后的tsql撑了起来，离职前，已经从五家试用合同扩展到了九家，很不错了。

    至于那位因为不好意思请长假所以要离职的伙汁最后的处理方式很简单。

    公司发送了全员邮件，原则上不禁止员工正常的请假休息，包括旅游在内。

    但也会对过长的假期稍加限制。

    伙汁最后撤回了离职申请。

    差几分钟五点的时候，公司员工正好是最多的时候，宁晏跟颜芷走到了办公区，看向众人。

    “各位，再见，提前祝大家中秋快乐。”

    “给大家发个中秋红包。”

    话间，他从颜芷那里接过一袋红包，挨个发了下去

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    破碗。

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