斐乐乐所在的这一组一共有3个实习生，包括斐乐乐在内还有李曼和一个带着眼镜的男生。

    带着眼镜的男生工作能力很出色，李曼很会交际，能会道，斐乐乐便是嘴巴不太会，但是腿脚跑的很勤快的那种。

    斐乐乐来了一周之后，也知道，如果是全公司每周最低分的实习生的话，便会被约谈。

    但是斐乐乐没想到这个最低分员工竟然会是她。

    斐乐乐咬唇，她明明是办公室那个跑腿跑的最勤的那个，为什么会得了最低分呢？

    斐乐乐推开了部门经理办公室的门。

    “斐，你来啊？”部门经理是一个30多的女人，有些微胖，眉眼之间有些犀利，平时里对下属也是比较凶的那种。

    “嗯。”斐乐乐忽然想起了以前成绩考低了之后，被老师叫过去约谈的时候的场景。

    心里微微的紧张。

    “你的这周评分出来了，嗯，咱办公室的员工大多数都只给了你一颗星，你有什么好的吗？”

    斐乐乐咬唇，脸色微微苍白，“我，我已经努力做了。”

    她想起了这一周每天都跑来跑去，有时候饭都没有时间吃，晚上八点钟还在弄同事交代给她的工作。

    斐乐乐觉得自己已经努力的在做了，为什么成绩还这么差？

    难道她们不喜欢自己吗？明明将做好的工作交与她们的时候，她们都脸上带着笑容，就算是有些东西第一次做，做的不够好，但是斐乐乐也吸取了教训争取重新做的更好。

    “哼，你要知道，光努力是不够的。”见斐乐乐脸色苍白，经理脸上带着微微嘲讽的神情。

    斐乐乐不经意间看到了李曼的成绩，49分。

    满分是5颗星。

    可是李曼大多数的时候都在办公室和别的人聊天，办公室的大多数的人几乎将一些跑腿的事情交给斐乐乐做，极少数给李曼做的时候，李曼又会转交给斐乐乐。

    但是为什么大家都喜欢李曼一些。

    “你要向李曼多学习。”经理李佩佩淡淡的扫了一眼斐乐乐，“不是只是勤快就能够达到我们bhx的标准的，当然，勤奋也是一重大要素，但是勤奋的人不是只有你一个人。”

    “你这样下去，如果连续三次被打最低分的话，就会被裁掉。”

    “不过，”经理拍了拍斐乐乐的肩，“你也要看开一些，我们bhx从来不招无用之人，你的实力或许真的达不到我们的标准，不过你也不用太过于伤心，我们这一届的实习生，三个月最终只会留下一个人，所以竞争很激烈也很正常。”

    什么意思，经理这是在劝退她吗？

    斐乐乐咬唇。

    “经理，我会好好做的。”斐乐乐道。

    但是这么一句话并没有让经理高兴。

    经理本来就不太喜欢斐乐乐。

    虽然勤快好学，但是

    她更希望她能够主动辞职。

    冥顽不灵？她这么直白的话，斐乐乐是听不懂么？经理不悦的点点头，“行了，你出去吧。”

    斐乐乐从经理办公室出来，头垂的有些低。

    “你没事吧？”一旁的王姐看到斐乐乐，问道。