第132章 挖人

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    在游戏完成发布之后,也是邀请了几只战队进行表演赛,算是为接下来长达十几天的联赛进行预热了。

    接下来所有的联赛将根据不同的赛程安排。在燕京的各个体育馆中进行比赛,最后所有游戏的决赛将放到燕京体育馆内举行。

    可以在最后几天,每一天都会决出一项比赛的冠军,同时带走属于自己的冠军荣耀以及奖金!

    “我去,神秀科技真的是有钱啊,就是不知道待遇怎么样?”

    “待遇?上次他们一个部门因为一个项目好像发了二十四个月的工资,相当于直接白拿了两年的钱,而他们的项目肯定不止这一个!而且他们公司的待遇在国内算是拔尖的那一批了,不过得有真才实学,要是能力不够打算去混日子的话,还是别去了。到时候要是被人家辞退面子上过不去啊。”

    “就是不知道我的专业符不符合他们的要求。”

    “朋友,你什么专业的?”

    “母猪的产后护理及猪种优良化专业。”

    “我觉得你这专业和神秀的业务似乎没有交集啊。”

    “苏总,你们公司的员工待遇这么好,工资这么高不怕引起同行的不满吗?”

    市委的领导在表演赛开始的时候便离开了,而作为神秀的负责人当然是要去送送的。

    “怕?为什么要怕?我们这行又不是劳动密集型产业,凭什么人工成本要压的那么低?确实现在互联方面的工资对比其他的行业确实算高了,但是对比国外呢?简直就是廉价劳动力。那些制造业人工成本低,是因为你不干早晚有人干,这也算是我们国家的国情所导致的,这个我没法改变。但是像互联这种行业,你不给员工开出足够的报酬,难道指望他们用情怀去和国际大企业竞争?

    确实我国对于互联的扶持力度很大,但是在我看来,扶持也许可以扶持出几家营收可以达到世界五百强的企业,毕竟我们是人口大国,只要占据了国内的市场,哪怕是头猪都能起飞,但是能够拥有国际影响力吗?句不好听的,如果国家彻底的放国外企业进来的话,国内的这些企业有哪家能够和对方相竞争,没有吧?国家对进入科技领域的企业提供了不少的政策扶持,但是企业对于人才是不是有点太吝啬了?

    据我所知甚至目前有的国内互联企业已经喊出了996文化,领导知道996文化的意思吗?”

    听到苏炎的话,燕京市委的这个领导也是忍不住叹了口气,苏炎的这些他怎么可能不清楚,但是一个行业都是如此,哪有那么容易改变的,国家如果强制干涉的话,很容易造成不好的影响。

    “苏同志,很多事情不是你想的那么简单的啊。”

    “领导,有些事情官方不好出面,那么就让企业间自己解决,我们神秀的待遇好,工资高。到时候自然会有其他企业的员工想要跳槽过来,既然他们不愿意提高员工待遇,那么我们来提高,人才也是需要吃饭的。就好比人才归国难,真的是因为单单的国外诱惑吗?”

    “苏同志,我明白你的意思。你们神秀科技有什么困难的话,可以和我们讲,我们燕京市委一定会尽最大的努力帮助你们的。”

    原本这名领导只是想客气下,没想到苏炎直接就是顺着杆子往上爬了。

    “领导,我们还真有点困难?”

    领导:???

    “我们神秀科技打算搞国产自主研发的光刻,但是资金和场地这块还是有点问题的。”

    “这个事情我们得回去好好开会讨论下,不过苏同志放心,一旦验证可行的话,我们绝对是会大力扶持的!”

    在送走了市委的领导后,苏炎也是重新返回到了现场,毕竟整场开幕会还没有结束,他走的话影响不太好。

    最终伴随着最后一场表演赛的落幕,gg联赛的开幕式也算是正式结束,接下来就是各项比赛的安排的。

    第二天,几乎全国大大的站上都出现了关于gg联赛开幕式的新闻,甚至在央视某台上都出现了短暂的介绍。

    也是从这一刻起,很多人才发现。哦原来游戏还能搞出这么大的动静啊。

    同样看着在里面出现的各种电竞选,以及他们展现出的各种秀到天际的操作,不知道多少的吧少年眼里有了光。

    原来玩游戏不是玩物丧志啊,玩的好的话真的可以打职业啊。

    这一刻,千千万万的吧少年心中有了一个梦想,那就是打职业,买菠菜,当首付,迎娶白富美走上人生新巅峰!

    “苏总,我们公司的人有点不够了。”

    办公室里,正在摸鱼的苏炎突然被夏禾吓了一跳。

    “蒽?不应该啊,我记得前段时间不是才新招了一批人吗?”

    苏炎抬头有些疑惑的看着夏禾,一脸的不解。

    “确实新招了一批人,但是苏总我们公司最近的项目还少吗?就招的那点人,刚进公司基本上就被其他几个项目的负责人直接抢光了。”

    夏禾也是有些无奈,随着神秀科技发展的越来越快,公司的员工数量也是飞速增长,甚至为了不让员工的办公环境下降,现在整栋办公大楼从他们这层起上下三层都被神秀科技租下来了。

    可是就算是这样,依旧有些赶不上公司扩张的步伐了。

    “人不够的话找猎头公司去其他的公司挖,不用顾忌什么面子之类的。至于办公场所紧张的问题,这确实是个大问题啊。”

    想到办公场地的问题,苏炎也是不由的有些头痛。公司发展到今天一直租别人的办公楼也是个问题,可是要是自己建一座办公楼的话,不花费了光是时间就有点长了。

    想了一会,苏炎整理了下自己的语言。

    “夏助理,这样你先去看看燕京有没有写字楼出售,有的话你先去和对方谈谈要是价格合适的话,我们就买下来。要是没有合适的办公楼,那么你先和隋经理去沟通下看看他们集团还有没有写字楼出租,有的话就先租下,员工的办公环境一定要安排好。

    告诉员工,最迟明年我们公司就会建立自己的总部!”请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗报错章,求书找书,请加qq群:6454956(群号)