567 莲花争霸33
郭美的如意算盘落空,脸色难看的接受公司的补偿方案,带着自己的离职补偿非常不服气的离开。
她走之后办公室的一个个都走得好,脸上看热闹的笑脸还没收起来,经理就把郭美的工作拆成几份,每个人都分一份,以后部门直接少一个人,也算是变相裁员。
经理把工作分配下去,还不忘记给林笑笑拨打电话,可惜一直是无法接通,显然还是在黑名单里。
经理联系不上林笑笑,为了显摆打击她,还特意拿白霜的发信息给她,只为奚落她再厉害现在还不是给人家做白工。
林笑笑收到信息后直接把白霜也拉黑,她不想和经理这种人讲道理,更不想和他讲什么公益,他就是一个风流胚子,只差一点就变成下流。每天大部分时间都是泡在夜店等欢场,身边的姑娘换来换去总是新人,这样的人又怎么会理解她的选择,话不投半句多。
不过她把白霜拉黑,也完美的错过一出好戏,这场戏直接导致王连和白霜在办公室动撕打起来。俩人打起架来和菜市场的商贩,和农村的中年老妇女并没有什么区别,都是一样的扯头发撕衣服抓脸,经典的老三招永远不过时。
这场架打到最后是白霜输了,她不甘心这样输,便把自己凄惨的自拍发到朋友圈,还发到工作群,让大家替她主持公道。她这一招果然有用,工作群里不止本部门的人,还有其他部门的同事,更有其他部门的领导,还有公司更高层的领导。
她弄这一出,其他同事可以看热闹,但是当领导的不能只看热闹,或者当没看到不闻不问。这件事很快有人来过问,俩人又在办公室上演一场掐架。
白霜充分的发挥弱者优势,她都已经输了,不方便的地方她就用哭代替,外表上看她更惨,倒是让出面调查的人事经理有几分偏向她。
公司出面处理此事的副总一直面无表情,不动声色的观察着俩方的表情,不过是短短几分钟就发现俩边都不是省油的灯,这件事不好谁对谁错,俩人都不无辜。
人事经理把该问的话问完,看一眼副总,想让他发表点看法或者意见,这件事最后怎么处理,还是要等他来发话才行。
“她们俩都罚款,公司不是菜市场,直接在办公室撕打,你们怎么不去报个女子拳击班你们要是早几年学起来,不定都能代表国家去打比赛,真是浪费你们的天赋。”副总开口就惊人,这样讽刺的话居然是这么高冷的人出口。
人事经理都低下头看一眼记录本冷静三秒,等他再抬头面上已经恢复正常,点头夸奖副总得有道理。
“行了,你也别没事在这拍马屁。你都了有道理,那处罚的结果你来定,罚多少钱你了算。”副总完拿起本子和笔离开会议室,把现场留给人事经理解决。
人事经理对于副总不问是非经过,坚持俩人都该罚的决定也没有办法反驳,他只好尽量把罚款往低定,希望白霜和王连不要怪到他头上。
白霜告状的结果是和王连一起被处罚,她气得想吐血。
王连更不舒服,明明是白霜找她打架,结果受处罚却有她的份,她凭什么要这么倒霉,这人完全是她的克星,俩人一定不适合做同事。
俩人打架时好几个围观的同事拍下视频,他们不好把视频发朋友圈,但是私发给某些朋友欣赏却是没人能管得着,林笑笑也是收到视频的一个。
她看完俩人打架的视频之后,不禁感叹俩人的战斗力已经收敛很多,脸上都没有抓花,也没有露出不该露的地方,俩人打架还是很注意形象,打架都要打得有美感,也不知道哪来的臭毛病。
欧阳斌看完视频之后点评“她们这是挠痒痒吧这也叫打架,还好意思受伤,脸上哪来的伤口”
林笑笑把视频暂停,指着白霜脸上的某处伤处道“这里”
“这也叫伤口,只流一滴血就止住,这真的不算出血受伤,验血抽一次的血都要比这多。”欧阳斌这个评价标准也经是降低要求的本。
“你不要拿她们和你比”林笑笑白一眼欧阳斌,不和她讨论这个话题。
这段几十秒的视频先是范围的传播,慢慢传开后王连和白霜俩位当事人也不知道从哪看到这段视频。
据俩人当时脸色同时一黑,差一点又打起来,还好边上的人提醒她们罚款很重,她们最好不要打起来。
白霜横一眼王连,高傲的抬头挺胸离开,高跟鞋踩在地板上发出有节奏的声音。
这一幕有人同步直播给林笑笑看,让她知道现在公司里每天都在看她们俩的笑话,甚至她们整个部门都快成笑话,每个都在猜测下一个走人的会是谁。
林笑笑看多热闹也大概知道整个部门的运转有问题,如果不早点解决问题,让工作继续堆积下去,后面只会引出更多麻烦。她听着以前同事的猜测,却不对此事发表任何意见,乱起来也是经理的事,她连看热闹的资格都没有。
林笑笑只听不,找她八卦的人是一天比一天少。她再次听到王连和白霜的消息,是从前同事口中知道,俩人居然和好如初,甚至比当初关系还好,这一切都是因为办公室增加一名比她们功力还深厚的新人。
新人不出一个星期就把公司上下的人认全并摸清底细,她也迅速成为经理的新宠。白霜和王连为了对付新人,俩人不得不暂时合作,可公司早就有好心人提醒过新人关于她俩的事。
这俩人也不知道犯了哪门子的蠢,开始拉低水平和新人一起去争齐斗艳,连一条新裙子都要争一争,恨不得全方位碾压新人,只为经理的亲睐。
俗话得好“三个女人一台戏”,三个不和的女人再加上一个男人,那这出戏就热闹。