萧晓和父亲坐公交到了长隆总站，两人下车，慢步走去c市番禺瑰坊酒店。两人简单聊几句，有时沉默不语，但这都是正常，一家人天天聊，话题自然不多。

    走了十分钟左右他们来到员工通道，走入员工通道，萧晓想起什么，对父亲：“这周六日我还要去a市一趟，干妈让我务必过去。”

    父亲抬起头，眼一挑，但很快无所谓的：“你怎么这段时间去a市去得那么勤，你要去就去吧！”

    到了员工通道的打卡室，萧晓和父亲不用打卡，总监是不用打卡上下班的。经过打卡室，就是步往更衣室去换工作服，换完衣服，萧晓回到监控中心的安保总监办公室。第一天当总监，感觉有些陌生眼前的工作，是正常不过的。

    萧晓步入总监办公室，感觉眼前的天空明亮了许多，脑海中浮现一句话：我自从去年在a市总部被降职，到曾经从安保员做起，如今终于从底层爬起来，成为了部门总监，足以明，我的一切付出不白费，我是金子，总会发亮。

    当了总监，意识到部门很多大大的事情要处理，部门与部门之间的大大事情也要处理。萧晓第一天上班，虽然不是很熟练，但对于一些流程了如指掌，知道怎样处理，毕竟是从部门经理干过来的，不可能一无所知。

    做总监，萧晓每天有一些文职需要干，做做文件，修改当天的事故报告，修改完之后，让部门秘书翻译，翻译成中英文，然后给酒店经理和总经理发邮件，让他们知道昨天发生了什么重要事情。

    今天，黄娟一如既往的在监控中心，总是早班。对于这位年轻的总监，没有丝毫畏惧，但是有几分亲近，感觉是自己的哥哥，所以在监控中心为所欲为般的想干什么就干什么，但是前提确保工作不出错。

    萧晓比较喜欢黄娟，没怎么过多指指点点黄娟的工作，从安保总监办公室进进出出几次，黄娟都和新上任的总监礼貌打招呼，萧晓也是微微一笑点头作为回复。

    到了中午十二点，在吃饭的时候，萧晓在群里发个信息：所有人，今天下午两点，所有人都要参加部门大会。寥寥数个字，言简意赅。

    吃了一会儿饭，萧晓对前厅女总监：“第一天当总监，琐碎事多，真的挺累的。”

    前厅女总监淡然一笑，：“习以为常，这家酒店在c市名声斐然，生意越来越好，我相信，年终奖分红会很多。”

    萧晓听到这话，一笑，一切付出都是应该的，：“但愿如此！”

    前厅女总监随后轻微叹了一口气，：“前台走了两个人，都十月了，还有两个多月就可以拿年终奖了，年终奖不要就走了。现在前台缺人，临近过年，也不好招人呀！晓，有人介绍不？”

    萧晓轻微摇了摇头，：“没有哦！等过完年再吧，过完年我相信很多人虎视眈眈前台这个职位！”

    前厅女总监无可奈何，只好：“只能等过完年再了，没办法的事情！”

    萧晓慢慢吃了两块萝卜牛腩，抬头看了看四十多岁的前厅女总监，总感觉她有一股霸气侧漏，怎么看都像女强人，但同时又有一丝女人味的性感。

    前厅女总监吃了一会儿饭，沉默了一会儿，抬起头：“我得夸奖一下你这位年轻人，年纪轻轻就当总监，二十五六岁的样子，你是我见过，升总监最快的人！后生可畏！”

    萧晓哈哈一笑，：“你只知道喔升职快，你可不知道我为这家酒店做了许多不为人知的事情。我升职的快，明我的付出得到回报了！”

    前厅女总监微微睁大眼，一瞬间眼神恢复正常，看向萧晓，赞道：“我相信，以你的能力，安保部会越来越出色！”

    萧晓一笑，：“借你吉言！”

    萧晓吃完饭，会安保部总监办公室，休息一会儿，准备开会内容，关于员工若干毛病，一一记在本子上，等开会的时候点评，什么需要改，什么值得表扬，一一点道。

    到了下午一点五十分，所有人都到了安保部监控中心，有十五个人，剩下其他人都在岗位上，无法抽身来开会议。

    准点，两点钟，萧晓拿着一个本子，从总监办公室走出，一走出就是监控中心。

    萧晓看着大家脸色，大家脸色都是喜悦的多，：“昨天许多同事，聚餐还是挺开心的。各位同事，下午好，人都到齐了吧？”

    所有员工异口同声，：“已到齐！”

    “人竟然到齐，我就开始开会了！”萧晓接着：“我们部门，我从经理开始一直仔细观察各位和部门一些大大的毛病，我需要批评；有些部门的做法，值得表扬。那我先从毛病开始吧！”

    “我觉得，首要批评的就是各位同事频繁玩耽误工作一事，而且我知道，有同事在消防中心和监控中心打王者荣耀，晚上我允许比较频繁玩，这样才不犯困，但是夜班打游戏，我坚决杜绝。白天班，事多，玩少，但是仍有同事多玩，很多事情不管不问，这只是个别人。我们是来上班，不是来玩，头上的工作，不能耽误。你们要玩可以，轻量玩一玩，消磨空闲时间。关于曾经玩一事徐总讲你们多少次，是讲不听的，我现在想出一个制度，现在如果谁由于玩出事的，一律签单警告，毫无软！”

    各位同事，听到这，互相看了看，意识到新官上任三把火，对于这些毛病开始逐一整改，意识到往后的日子没那么好过，部门条条框框会严谨很多，这位总监，管理隐隐觉得比徐总严格一些。严格管理，有严格管理的好处，放松管理，员工舒服，但是员工纪律也松散，怎么做，都有利有弊。

    “还有工作交接记录本，我希望大家想清楚该岗位发生什么事，再去清楚，尤其主管交接本，我没看要看，写得不明明白白，我开早会一知半解，向总经理报告事情也是不好的。事无巨细，写得越多越好，不要寥寥几句交代，要清清楚楚。我不相信，一个班八个时，什么屁事都没有，不可能的呀！只要眼睛雪亮，其实一个班要写的事很多。黄娟和陈云龙在交接本上，字迹工整，交代事情一条一条，条条框框，丝毫不乱，让人一看，一目了然。”萧晓紧接着讲到岗位交接本的事情，也是重中之重的事情。

    陈云龙和黄娟见被老大表扬，心里乐滋滋，曾经绞尽脑汁想写多一点交接事项，如今得到“回报”了。什么鸡皮碎毛的事情，就好像“不要以善而不为”的道理一样，做多了，会得到回报的，多个善，就是大善；多个的工作认真，就是大认真的工作。请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗报错章,求书找书，请加qq群：6454956（群号）