第一九四章 针锋相对
“你好啊,你就是那个余生?”欧阳旭脸上露出一贯的微笑,和王若曦并着肩走到了一个比叶天才战力的位置高两个台阶的考官席上。
“利用场域,造成心理压力,你们这玩的可以呀,还利用了法庭的结构。”叶天才歪了歪头,耸耸肩道。
“我们是简化。”欧阳旭同样目光犀利,但是并没有否认。
“你找我过来是进行理性思维能力测试的吧?”叶天才随口道。
“不错,你已经通过了第关,这个看出来可不算,这都算是你的考前复习准备比较好,知道这次考哪几个单元。”欧阳旭还是保持着和善的微笑——鬼知道他心里是哪个和。
“这样啊,出题吧。”叶天才道。
“你以为我真的会出题吗?你的思维就这么简单吗?王若曦,我的眼光好像有点差了,扣5分!”欧阳旭转头向旁边的王若曦道。
王若曦还没明白发生了什么,就已经被点名了,感觉好像上课,云里雾里的。
“扣5分就扣5分吧,我跟你,最近的股市可不太平”叶天才很快就进入了状态。
“不错,认得清沉没成本,能够在短时间内收拾心情,加回个两分吧,现在还是-3分。”欧阳旭懒洋洋地依靠在首席执行官席上,漫不经心道,“但是很多事情都用不着你去揭穿,心里知道就好,为你一开始的自负扣掉这两分,现在还是-5分。”
叶天才脸色没有任何变化,没有一丁点的不自然,只是接着道:“最近的股市”
“能够从简单的东西入,不错,加个一分,负4分。”欧阳旭故意把分数念的很重。
叶天才微微一笑,欧阳旭也太看她的心理防线了,按照她的水平,从星耀掉到青铜脸色都木有什么变化。
不过,该还击的时候还是要反击。
“很多事情都用不着你去揭穿,心里知道就好,这句话是刚刚谁的?”叶天才脸上仍然保持着笑容。
“我的。”叶天才没有想到的是,她敢发话,欧阳旭还真就敢接。
“那你这不是自相矛盾了吗?”
“因为我是面试官啊。”
因为我是面试官啊。
我是面试官啊。
是面试官啊。
面试官啊。
面试官。
咚!这句话如同洪钟大吕,在叶天才脑子里突然炸响,萦绕不去。
这时,欧阳旭的话在耳边响起:
“接受新知识可能有些痛苦,但是绝对会让你受益终生。”欧阳旭脸色不变。
妥协,是欧阳旭给叶天才上的第课。
然后欧阳旭就会告诉她什么叫怀疑人生。
人生啊,不就是用来怀疑的吗?
我前面给你讲妥协,现在就要给你讲理想!
几分钟后。
叶天才终于慢慢接受了欧阳旭理论妥协的一部分。
“她的智商还可以吧?”欧阳旭转头道。
“比我还高。”王若曦不服气地嘟起了嘴。
“妥协的一部分我教给你了,面试结束,你该觉醒了。”欧阳旭中画出一道华丽的光芒,然后开始了自己的第次教学。
“你知道什么是世上之极美吗?”欧阳旭突然有了个想法。
“我哪里见过什么美?”
“天才总是孤独的,但是你不能像牛顿一样,与自然为伍吗?”
“自然,自然,这东西比较不靠谱啊。”
“世间之极美,用你的抽象思维去感受一下。什么叫美?什么叫丑?你的哲学基础不是很牢吗?怎么会连这都不知道!”
“怎么会连这个都不知道!”
“你就是个废物!”
“你这个都不知道怎么混到大学的?”
“你也配叫天才?”
这一刻,叶天才的自尊心被彻底摧毁。
欧阳旭笑了笑,自己布的迷阵果然有用。天才这个物种有点像凤凰,要成为百鸟之神,必须浴火而涅槃重生,成为真正的一代神鸟!
这种人啊,就是要在极度怀疑人生之后极度理性地激发自己的自信心,然后就是牛皮的不要不要的。
这种人浴火重生之后,你永远不会想到他们是同一个人。
不对,不能局限在人的范畴,应该是整个生命体的范畴。
欧阳旭其实也是这样,曾何几时,他用了一丁点的聪明就沾沾自喜,运气好地府一游又更加狂妄。
随后就是浴火重生了,天雷,父亲,一个月要送完00万份的,各种在商业上的摸爬滚打才让他逐渐成为了现在的样子。
凤凰不死,因其能不断涅槃。
欧阳旭现在远远还没有到自己发展的终极形态,如果他承认了,或许在短期内会是自信心的爆发,但是在长期,那个传中的凤凰已经成为了麻雀,江郎才尽。
如果你认为,自己已经达到了人生的巅峰,那么你到了巅峰之后,不就只有走下坡路的分了吗?
钻石,那是在不断碰撞,不断有岩浆入侵的环境下形成的。秦始皇为了一统天下,49岁暴毙!汉武帝为了抑制匈奴,曾一度号令如有匈奴入侵紧急情况,天子可为兵!这才铸就了华夏最辉煌的秦皇汉武。
但是你看看呢,那些认为自己已经到达人生巅峰的皇帝,唐玄宗,安史之乱一下子把这位给整懵了,杨贵妃死于马嵬坡,从此整个唐朝由盛转衰。
是唐玄宗不够牛皮吗?难道他是昏君?难道他是暴君?他要是是一个昏君或者暴君你觉得他能创造出永徽之治,把整个唐朝的气象推到极致吗?
这些都不是!是他认为已经到头了!
向北为北极线那一块,没有什么发展价值。
向南太平洋一片汪洋,也没有什么开发价值。
向西帕米尔高原,自个儿翻不过去。
向东那个时候称之为东夷,唐玄宗都不屑于占有。
这是一个多天才的皇帝啊!能够在早期直接把唐朝推到出远门三千里都不用带粮食的程度,带出了那么强大的盛唐,为什么还是被安史之乱搞得一团糟!
学无止境,不仅是学习方法,还是一种组织的自保措施。