第2章 怎么做一个气场强大的老板

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    这里是在关于自身气场的修炼,成功的因素有很多,但一定是有原因的是,成功的老板要很在意员工对自己的认可和看法,为什么要对这些重视。

    一句话就是为了留住人才,让员工心甘情愿的跟着你混,让他们觉得你很有安全感,比个例子就是一群羊里需要一只狮子带领他们。

    老板都是重孙子干起的,老板是人精,要做大老板就是要学会最阻力的方向努力才能打造自身,。所以做人很成功的人都事业比较成功,黑社会当老大很简单,就是会做人,讲义气拉帮结派。

    一个好汉三个帮。做生意也是一样的,有些时候成功就是你生边的人成就了你,朋友兄弟就是你的影子。

    有多少梦都是在过程中放大了野心。我们要行动在行动。成功有一点偶然但更多是自己的努力感动了别人。

    老板要懂得放放权,以做到无用之用,。当老板事事要亲为,懂的也要多,一个底十个。厉害的也能挣到钱但我们这只是暂时的不是永远。因为自己不可能就这样一生扑到钱上了。

    我的很矛盾但是做为成功的人我们应该享受生活不是吗,我们有权利去享受生活的美好和惬意。但我们也承认钱对我们很重要。

    如果不是这样哪我们会寸步难行的,虽然我们看起来花钱如流水,但那每一分钱都合理利用了。

    身体是革命的本钱,革命尚未成功同志任需努力。

    要造就自己健康的习惯,人一生当中应该做到生命不息,金钱不止。横顺众生,悄然挣钱。在这里我们可以不挣钱工作但你必须会一样,那就是你必须会让人为你拼命工作。

    第二自己去拼命。要不都很难成功。磨炼了自己,比别人优秀成为了一个庄家,才能开始带人,人都是一样的只不过没开窍而已。

    但你有真正魅力了那你就会感觉天都会帮你。为什么天时地利人和。也就人和最重要,地灾天祸可免人祸犹可怕。自然当中人最灵也是最恶。

    造就自己的是自己的初心而不是环境。什么最能征服人是文化,有气场的老板知道这是自己能不能挣大钱的模式。文化是一场人的认可,真正的夺是文化的略夺,。

    在也蛮社会的时候,男人就是为了吃的食物自身要很强壮,把自身打造的很合适成猎人,以便养好几个女的。这就是一种野蛮社会认可的文化。

    做生意一定要顺应风俗文化,一切违背了的都是化为飞灰了。顺应人性,不要去改变别人,因为我们不是教育家,我们是商人,商人只做商人的事情。

    多少个日日夜夜的苦思冥想才有了今天的成就,不管躺着的挣钱,还是坐着的挣钱,还是站着的挣钱都必须要有一点一定要非常努力的提高自己,比如口才,品位,思维,心理学等等触类旁通。

    尽量中国的本土经典书籍读透,最少读一百遍,有空就读,远的的道家书佛经一类,比如道德经,王阳明,曾国藩,孙子兵法的经典,。

    近的可以读

    ***思想,列宁,资本论,***选集,***都可以的

    各人觉的改变自己的气质在于两种,一是读书,而是实力。就这么简单,实力就是金钱。金钱就是实力。钱可以让人变的无所不能

    的这些都是为了让自己更好的进入商人这个角色。想要员工跟着你,就要做到让

    他们相信你能带他们致富不要让他们失望,管理员工最好的办法是让他们百分百信任你能带着他们成功,。一但有大部分的员工开始不信任你,那么你的末日就要到了。

    怎么让他们放心这是个问题。这条对任何人都有用,做公司只要服从自己的员工不要,不听话的员工。因为这样才好管理,比如找了不听话的员工那只会带来更难管理员工。管理就是用正确的人就算成功。

    关于人一定要分三六九等。这样你才知道优秀与垃圾。树林大了什么鸟都有,社会是一个大染缸。我们要有选择的招聘和交朋友。尽量找一技之长的朋友。因为他始终有一项比你强,到时候也好用人不是吗

    要避免在不该跌倒的地方跌倒了,那是自己的错。亏看着吃大亏一个不吃。有智慧的老板会看相。

    看相这是个很古老的职业了,不是吗。之所以能三千年流传到现在这些学问是有一定道理的,古代的人聪明,因为他们知道一句话,君子不立于危墙之下。就是看相的明,做为高级别的商人懂了这个就可以利于不败之地。古代这样的能人有很多。

    比如,周公旦,孟子。孔子,曾国藩,这些都是比较熟悉的,学以致用是老生常谈了。

    在这里我要交大家避免找到可信之人。在面相可以看出一个人的性格和命运,准的短的十多年,长的可能一辈子就这样了。

    相由心生,命由己造。看相必须永远记住这句话。心善长有善貌,。心恶之人长有恶貌。好人可以变坏人,坏人可以变好人。做到这点就是心变,。

    好人变坏人,要心先变,然后才是面貌变,变坏只要一个月就可以形神具备。

    对于这看命的高一眼看以看出生死命运,我们不用看到生死,只要识别善恶就可以了。

    很多人这是迷信。我只能你无知,或者是你弱智。

    开公司招聘员工老板都想要吃苦耐劳诚实的有能力的员工,。哪些是对我们有用的呢,这里我不止是招聘或者双方合作也有用。

    人有善恶之分,诚实狡诈之分。看哪里呢,眼睛,这里是人情感的表达方式,眼睛会话,只要你认真看

    肯定能看出,比如正大光明的人是真诚的眼睛,这眼光不做作,很自然的眼睛,然后观其行为如果也正直那么他能算可以靠的住的人。反之那人的眼一眼看去不自然,或者眼光凶狠,或者眼光懦弱,或者眼光带轻浮,或者眼带玩笑,都是不可去之人,都不能担当。这看的好可以打50分的把握。第一感觉也很重要。主要是看真诚还是狡诈。

    (本章完)