饿着肚子加完班，赵慕慈只觉得寡淡无味，下班了也没有胃口，胡乱洗洗便睡了。

    之后的几天，这种索然无味的感觉若隐若现，但一直持续着。gre在餐厅问她“什么时候发现的”这句话，也时不时的在她脑海里想起。她心里明白，gre心中的斗争欲念又生了起来，这是又在酝酿新的镇压对象了，而这次，似乎是轮到了自己头上。

    她自问没有想要跟gre做对的心思。但架不住旁人挑唆和gre自己心里不稳当。其实如果她想要解除自己的危，重新恢复gre对自己的信任和信心，以目前的阶段来，还是来得及的。

    比如gre不喜欢她对业务部门妥协，她就不用那么费心，只按着她的心意坚持，让业务部门也讨厌了自己，大约就可以跟她沆瀣一气了。又或者可以放低姿态，态度谦和一点，将helen哄高兴，消除她的戒备，将gre眼中第一红人的位子让给她，她自然也就不用担心被诋毁了。

    毕竟她与gre之间并没有和像lr那样的绝对矛盾，同时还有一起战斗的经历。就算gre有些情绪和想法，在当前阶段，一切都还来得及挽回，只要她愿意去迁就和讨好，就还是可以回旋的。

    她的头脑固然十分精明清晰的为她反应出了将这出职场游戏继续玩转下去的正确回应模式，然而她却懒懒的不想行动，任由那种索然无味的感觉在心中弥漫着，连带着整个人都有点无精打采起来。似乎她坚持到现在已经到了一个阈值了，而gre那句带着不加掩饰的疑心的话，就如同那可以刺破一只气囊的针一般，将她继续坚持下去的气给一点点的泄了，与此同时却没有新的动力和新气息可以续上来。

    虽然周围的人还没有表现出明显的态度转变，但她已经能够预见之后的事态发展了：如果gre对她的态度缓和了，人们会继续保持对她的热情和尊敬；而如果她不幸被针对了，人们的热情与尊敬就会像潮水一样迅速退去，转而奔向下一个更有希望的人。

    gre之后没有表现出更多的负面情绪来。但是赵慕慈能感觉到，她似乎比之前对自己稍微远了一些，言语上也就客气生疏了些。脑海中不时闪过要赶紧采取行动挽回局势的念头，但她却由着这样的念头升起又灭去，就是迟迟不肯行动。

    周末在家里刷，看到一个视频。一位娱乐明星在屏幕里拿着话筒发表着即兴演，他衣着打扮时尚潮流，口中却出了这样的话：“快去勾心斗角吧，快去忙脚乱吧，那面无表情的人就是你的未来。我发现大街上的人好像都不高兴，但是每个人都感觉自己生活特别忙。但是面无表情是他们的未来。”

    赵慕慈觉得自己被击中了。原来聪明到可以看透这个世界真相的人，到处都在。这跟他们表面上看上去是什么样子一点关系都没有。人类天生能够分辨快乐与高兴，也天然的排斥不快乐与不高兴。她就是不高兴啊。因为她突然发现自己似乎又出在了一场勾心斗角的赛场边缘了。她无心争斗了，但形式挟裹着她，非要她做些什么。

    她不由得走向镜子。看着自己的面孔映在里面，她观察起来。

    “果然是一张面无表情的脸。”她心想。“其实面无表情的脸，就是一张假脸，一张僵化到不敢表露心中真实的面具。”

    固然，大多数人参与到勾心斗角中，求生欲所迫，不得已而为之。可以凭借天分、能力和资本恣意或者的人们，自然不用花那么多心思去和别人竞争较劲。可是也有人天生战斗力旺盛，很乐意通过心、腕和争斗来谋得生存资源和在这个世界的位置。

    被“面无表情的未来”刺激着，她不由得想的更多了。

    差不多也就是这些东西了吧。之前顾律师建议她在这里用心做，补一补在职场关系和博弈这一块的课。她的确在用心的学习和练习着。但现在想想，这个部门中所谓的职场关系，本质上就是以gre为核心的关系。所有的关系都要围绕着和gre的关系展开。gre的情绪和喜恶左右着一切，包括一个人的职场命运及未来。

    正是因为如此，像helen这样一毕业便选择站队和依附强者的新人才能在这个六七十人的团队中横行无忌，不可一世。而像她这样身怀本领和技能、经验丰富的专业人才，却不得不藏起锋芒，花心思揣摩gre的心思，观察每个人的情绪和**，放空自己不遗余力的去为他人创造利益和方便，才在这里站稳脚跟，侥幸获得一段时间的垂青。

    然而情绪和喜怒这种东西，太私人化了。这种职场关系和政治态势（如果可以这样讲的话），完全就是一人为王，其他人都要俯首称臣的状态。情绪和喜恶，就像海边的浪一般，一波未平，一波又起；时而高涨，时而低落。那么所有人也要追随着当权者的情绪浪潮，时而出在浪尖，时而被拍在沙滩上，难免一脸泥。

    想要长久的混下去，便要接受这种忽高忽低，被一人情绪所左右、职场命运也因此受到牵制的状态。如果赵慕慈跟helen一样，一毕业便进入这样的环境，自然便会认为，企业里面的职场，就是这样的，老板的意志和喜好大于一切。

    但她毕竟是在智诚律所跟一帮行业精英工作过的人，过往也接触到很多的公司高管和老板们。这些人跟她一样，不那么情绪化，也很少放任自己的情绪随意蔓延。他们总是理性又温和，很少通过情绪去控制别人。凡事按照约定俗成的规矩规则去做事，这正是现代企业管理以及现代法治中的契约精神。人治的管理模式，似乎已经是上一个时代的产物了。

    所以当她意识到，她所在的这家美资外企的**务部，是以法务vpgre为核心的人治形态的时候，她大约就已经开始又些无聊和厌倦了。也许gre在餐厅对她的那句问话只是随口一问，哪怕有疑心大约也没有她想象的那么严重。但是她却借了这个契，一下子便泄气了，开始感觉到越来越多的索然无味。

    瓜熟蒂落，是该离开了吧。她想。在这个位子上，除了顾律师要她学的那些，还有什么可学的呢？她想不出了。法务部的工作简单的不可思议。能用到以往技能和真正核心技能的会，少的可怜。除过跟lr的较量以及那些艰难的时刻，只要愿意花时间处理那些简单又琐碎的事情，再花点时间让gre高兴，任何人在她这个位子上，大约都能做的下去吧。

    还有什么值得留恋的呢？短短一年升到了合规高级总监，再往上便是法务vp了，那便是gre目前在做的职位。正如gre所的，如果她准备在这里干到退休，那么她便会一直呆在高级总监的位子上。而如果她想继续往上爬，那只怕是要变得跟gre一样斗志旺盛，善于筹谋，甚至狠厉果决才办得到。可是她既无gre那样对权力的狂热**，也没有她那样强烈的控制欲，更没有她不顾一切要赢过一个人的斗志，她自问不是通过与人斗获取生存资源的那块料。

    更何况一时间她又想起了在智诚的那段日子。那些埋头苦干、熬夜加班、最终换得客户满意评价的日子。是的。她从那样的航道而来，未来将继续继续回到那样的航道中去。她心中的方向，并不是永远以雇员的身份待在一个企业中，接受它的庇护和照顾的同时，也不得不接受那些勾心斗角，利益较量，以及斗争。是的。她的目标不在这里，而是在远方。

    尽力而为。这些东西，见识一下也就是了。如今她知道了柔弱胜刚强的道理，也知道了与人为善，观察形势，权衡利弊。这样大约也就够了。请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗报错章,求书找书，请加qq群：6454956（群号）