不得不，随着新荣建筑公司的发展，现在更想一台密的仪器。

    每个人发挥的作用更多是像一颗螺丝钉，发挥好自己的作用。

    在这个时候，很多普通员工能发挥的作用就远远的少于企业才成立的时候了。

    而企业的这些主管们因为掌握了一定的决策权，发挥的作用却是越发的凸显起来。

    所以盛锐泽实时的进行了调整。

    首先日常的工资进行了大幅度的提升，以前最好的刘德春只能拿到月薪2万元左右。

    但是现在随便一个主管的工资月薪已经超过了3万元，比如刘德春这些重要的部门的主管的工资更是到了月薪近5万元的地步。

    所以当得知工地上新荣建筑公司那些安排过去的监督人员做起了大爷之后刘德春第一个翻脸。

    这是撬刘德春的根基！

    月薪近5万元，年薪就是接近60万元了。

    再加上年终奖，0万元有望，这样的工作哪里找？

    何况现在这些主管很多都是企业才成立之初就招聘过来的，很多的学历并不高，能力上很多人也是一般。

    但是这些人往往也最为珍惜现在的工作。

    努力学习，认真工作，加班已经成为这些主管的常态了。

    相比起不思进取的员工们，这些主管明显危意识更强，所以盛锐泽拿出的方案之中没有人获得零元年终奖。

    周磊仔细看了起来。

    第一档是王兵。

    王兵被挖来了不到一年的时间，但是就在这不到一年时间之中，市场部提出了不少对企业有利的建议。

    比如营城开发的顺序和力度。

    还有很多基础的工厂也在王兵的建议下开始了收购运作。

    现在在淄城新荣建筑公司已经拥有了自己的商混站之外，还有了加气块厂、钢结构加工厂等。

    这些事情周磊都没有操过心，都是王兵调研完成之后，经过盛锐泽同意，直接收购管理的。

    还有最近西域喀城的强力开发，也是王兵力主的。

    所以王兵的能力是不容置疑的，贡献也是最大的。

    所以盛锐泽的建议直接拿出00万的资金发放年终奖。

    盛锐泽到：“之所以发放这个数字，原因又三个。

    一个就是就是形成宣传效果，我们公司的高管年终奖可以做到00万，必然会在淄城甚至鲁省的建筑行业内形成一定的宣传效应。

    这对我们下一步公司形象的树立和人才的招聘都有利。

    第二点是在内部也形成激励效果。

    第三点就是王兵今年的成绩确实值这个价格，而且马上安排去西域了，有了一定的安慰成分。”

    周磊满意的点点头：

    “你在这一点上做的不错，赚钱的时候大家一起努力，发钱的时候也不能家子气。

    现在已经不能既想马儿跑，又不给马吃草的年代了。

    我们要的是形成健康可持续的发展制。”

    周磊继续往下看，第二档就是那些比较比较努力的主管们了。

    这些主管也占据了绝大多数，盛锐泽提出的建议是年终奖40万到60万不等，具体要看绩效分。

    这里面有人事主管李秀梅、投标管理部贾荣以及其他的几个主管都有在列。

    周磊满意的的点评：“人事、财务只要没有出问题放在这一档是很合适的，两人对企业的发展至关重要。”

    盛锐泽也是点点头：“是的，今年贾荣表现得也不错。”

    贾荣，去年可是羡慕坏了刘春德。

    当初刘春德获得第一档5个月工资年终奖的时候，贾荣就发誓今年一定拿第一。

    结果今年出了王兵这么个妖孽。

    虽然贾荣没有拿下第一，今年干的也是非常出彩。

    即使在今年周磊给新荣建筑公司已经安排这么多任务的情况下，贾荣依然没有满足，凭借这自己部门的能力完成了个项目的中标工作，可以是卓有成果的。

    “嗯，贾荣这60万给的值。”周磊也是赞叹的到。

    剩下的就是第三档，仅有20万元的年终奖。

    这个奖金，如果是放在去年，那是最高的，但是在今年确实最低档了。

    这些人选里就有去年的第一人刘春德。

    刘春德对下人监管不力，虽然后面马上改正，但是对公司的也造成了不好的影响，绩效分就更扣的很。

    当初盛锐泽没有让他直接走人还是看在公司一成立他就过来的面子上。

    所以虽然刘春德专业技术水平过硬，但是管理上的水平真的是很一般。

    当然，第三档不止刘春德一人，还有两个部门主管，也都是今年出现纰漏的导致公司的利益受到了一定的损失。

    周磊看完之后到：“我没有意见，第三档虽然有钱，但是没有了面子，希望这些主管们能做在明年把工作做好。

    对了，统计了吗？一共多少钱？”

    盛锐泽到：“统计了，总共万元。”

    周磊听了之后感叹的到：“好家伙，比我们去年的利润都高了。

    不过这个是好事情，我们年终奖发的多，明我们赚的更多。

    我想这个年终奖标准会让大家满意的吧。”

    盛锐泽笑着到：“怎能是满意，绝对是超出预期，简直就是大大的惊喜啊。

    这个年终奖，别的不敢，在淄城我们绝对是独一份的！”

    周磊听了满意的的点点头，突然想到：“你的年终奖呢？”

    盛锐泽不好意思的到：“年终奖我就不要了吧，分红已经足够我潇洒的了。”

    “哦，居然你在这方面居然也有不好意思的时候？”周磊调侃这盛锐泽。

    盛锐泽尴尬的到：“主要是我也没有想到居然能够盈利这么多。”

    当初周磊给盛锐泽开出的是5％的分红。

    但是随着企业的发展，周磊不断注资，这个比例不断地被稀释。

    如果按照正常，这个比例估计可能不到％了，但是在周磊的坚持下，这个数字保持在了2％。

    别看这个数字，但是与今年的利润相乘之后就很恐怖了。

    今年新荣建筑公司的利润足有2个亿，那么2％，足有540万元！

    超级打工人就此诞生！请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗