第474章 有几个好的人选
赵宝儿难以置信的指着自己的脸:“你觉得,我能吗?”
顾南夏不假思索:“我觉得你能。”
其他同事:“我也认可!”
“赵医生能力在我们科室可是有目共睹的!”
“我支持赵医生!”
两天之后,一纸文件下来。
正式聘任赵宝儿为湖心分院重症医学科主任。
并且,来了很多新同事。以及一些从同雅本部抽调过来的。
同雅,院长办公室。
“顾同志,你倒是有这个能力能够担任湖心分院主任一职,而盛奕宸同志呢,当初又是为了你才愿意调入湖心分院的。如今,我想问问你的想法。”
程院长对站在他面前的顾南夏微笑着道。
急诊科、重症医学科各自独立。科室需要顶梁柱。
主任的名单,他想尽快确定下来。
毕竟,副主任只是辅助主任的工作,上还没有太大的科室管理权。
比如,同雅的急诊科作为一大科室,就设了两个科室主任,一个是原先的刘主任,一个是盛奕宸。
顾南夏嗫嚅了一下,苦笑:“程院长,您知道我现在要工作,要照顾孩子,而且他爸爸”
顾南夏虽然不肯放弃这个职业,但是,领导可不好当。
盛奕宸自己好几次都想放弃。
没日没夜的加班。
尤其是想她,想安安的时候。
她不肯做这个主任,毕竟责任重大,压力更大。
程院长偷着乐了一下。
“以后你们的孩子再来当医生,就完美了。医学世家。”
他品了一口茶,“好啦好啦,我实在是惜才。既然顾同志出于个人的原因,那我就不为难你了。”
顾南夏笑道:“程院长,我这里倒是有几个好的人选。”
“哦?你。”
“比如,以前我在急诊科时的老同事,蔡建,佟枭,张凡,他们都非常适合担任湖心分院急诊科主任一职。以前咱们同雅本部的不肯调入湖心分院,归根结底还是在于待遇福利不怎么好。如今整个分院医疗业务水平上升,大家的待遇和福利,大有赶超本部的趋势,加上院方领导下发的文件,是自愿调入湖心分院帮助建设工作的员工,在湖心镇那边奖励一套医院宿舍,确实是很好的条件,能够吸引到很多人才。”
这项措施,一开始还是盛奕宸提出来的。
同雅并入盛朗,盛朗幕后的一把还不都是盛奕宸?
在以前,同雅的股东多,众口不一。加上湖心分院那边距离本部很远,属于“三不管”地带,就导致了管理上的疏漏和混乱。
后来,盛奕宸代表风家,将同雅并入。
虽然都要听命于上级。但是内部管理这一块儿,你若是规范合理的管理,上级都会给予一定的支持。
由于湖心分院那边的日渐崛起,倒是一举解决了湖心镇很多病患看病难,看病远的问题。
顾南夏虽然不知道当年同雅创始人在湖心镇那边设立分院的初衷。但是她想,人家一开始,肯定也是为了悬壶济世而来。
只是后来被某些人给
厚厚的眼镜片下,程院长的眼睛笑眯成了一条线。
“顾同志的口才倒是真的挺不错。不过,你推选的这个人,我倒是留意。嗯,是不错。蔡建呢,别看平时话满口黄腔,但能力还是可以的。佟枭,比较年轻,不过也是个人才。张凡的话,他身为同雅老员工,有一定的急救经验。只是湖心镇距离他家,比较远。”
程院长想了又想,“好了,顾同志,你下去忙吧。那几个人,我得去找急诊科开一个会议,问他们谁愿意去湖心分院,任这个主任一职。”
一般来,一个医院里,急诊科,重症医学科,术室这些重点科室,科室医务人员的调动是最难的。
专科性,专业性很强。对专业技术的要求也比较高。
培养一个人才出来,更是不易。
不像那些大内科,大外科,以及妇产科之间的医务人员那般,他们可以互相调动。科室临床工作之间互相适应,互相协调的能力也比较好。
所以本部的急诊科的医务人员,也只能往湖心分院的急诊科那边调动。
“好的,程院长,您辛苦了。”
顾南夏很快离开了院长办公室。
刚走出了电梯口,迎面,便对上了陆湛霆的目光!请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗