事情也确实如卢颖分析的那样，就在郜铣冰把辞职报告递穆森的当天，穆森把黎国新和邹圣尚、王艳叫到了会议室。

    让他们就当天会议上发生的事情，发表一下各自的看法和意见。

    其目的则在于从侧面帮助他想办法处理郜铣冰的那份「辞职报告」。

    “郜铣冰和黄副总僵持的个人关系由来已久，公司高层都是知晓的。规范化管理对公司未来发展有好处，但是哪里下刀子哪里疼呀，高调可以唱一唱，漂亮话也可以一，一旦利益受到损失就另当别论了。

    我看他干不下去，早晚也和前几任总经办主任的命运一样，又一个新程序将会因与旧硬件不兼容被系统误杀了。”

    工程部经理黎国新率先发表了意见。当然，这番话不能不受他们一起前往西安奠定的情感基础所影响，自然的他的话也不能不因为受此影响产生情感倾向。

    “咱们公司能人留不住，什么规范化管理呀，我看难搞，绩效考核，考核个球呀？

    考核到谁头上谁乐意呀？谁不知道考核的结果最终要和奖金挂钩，哪个不担心自己的利益受损失？

    我看也就走走形式？会上，当郜铣冰和赵少平两个人叫板的时候，谁站出来话了？

    多数人心里巴不得赵副总赢呢，希望他最好把制度推翻了，起码把绩效考核推翻了，恢复公司原有的管理体制。混水里不但好混，也好摸鱼嘛。这不是秃子脑袋长虱子，明摆着的事嘛。”邹圣尚愤愤不平地道。

    王艳在一旁插话道：“郜主任没到公司来的时候，他们天天跟吴总建议公司要强化管理，要制度化管理，要规范化管理，甚至要科学化管理的，这些人中也包括赵少平。

    真动起手来了，都有自己的算盘。

    他们心里想的无非就是：我们部门已经开始实施新的考核制度了，你赵副总凭什么一动不动呢？

    依我看就是强制推行，什么从本部门实际出发呀？要搞就一刀切，我们干行政的苦衷谁能理解呀？”

    “难道大家这样想没道理呀？你郜主任干工作不能只挑软柿子捏吧？要考核就一起来，否则统统都不要搞了嘛，这种事也能采用双重标准？”邹圣尚反驳道。

    “真是一个部门向着一个部门的，前几天我当着卢颖的面这件事的时候她也不高兴，今天你又如此冲动，是不是你们统统被郜铣冰给洗脑了呀？”

    完，黎国新看了看一直不话得穆森。

    这些情况穆森是看在眼里，也记在心里的。他完全清楚黎国新、邹圣尚和郜铣冰一起去过西安，王艳又是郜铣冰的手下，也想过他们的话在情感上会有一定的倾向性，但也只有他们对郜铣冰的真正能力有所了解。

    然而，他心里琢磨的是：“把郜铣冰逼走了，刚刚启动起来的公司规范化改革要么中途而废，要么由他把担子挑起来。”

    他怎么可能把报告交给吴征兵？那岂不是自找难堪？

    所以，郜铣冰那个所谓的辞职报告根本就没到吴征兵手里，中途被穆森扣下交给了李文卓，让他酌办。

    李文卓捧着这个烫手的山芋，又好气又好笑，他已经提前知道郜铣冰新的职务任命，任命文件很快就会下来。

    偏偏在这个时候，他这个老同学不忍乱了大谋。原本吴征兵是让他起草任命书的，现在不知道该怎么办是好了。

    他哭笑不得，心里暗暗叫苦。对穆森耍滑头也很不满意，可转念一想穆森做得也对，这事不找他，还能找谁呢？

    他边思索着，来到了吴征兵办公室，把会议上发生的事跟吴征兵详细了一遍。

    吴征兵没参加这次会议，但会议上发生的事情，他早就知道了。

    他吩咐李文卓：“该下下文下文，一码是一码。回头我找他谈谈。”

    郜铣冰因为意外提升有些兴奋，正和卢颖聊在兴头上，准备继续聊一会，电话铃突然响了。

    卢知趣地站起身了声招呼退了出去，随手带上了门。

    电话是穆森秘书过来的，这回没有了那种客气，不但不客气，连「主任」也给免了。直呼其名：“郜铣冰吧？”

    「是」，他对着话筒回答。

    “下班先不要走，吴总和你一起吃饭。”那边。

    “四菜一汤？”郜铣冰趣地问。

    公司有自己的招待食堂，公司的外事接待一般都在这里，饭菜质量十分不错。

    不过吴征兵请客有所不同，他总是四菜一汤，人多了就把菜量加大，也可以分成几个盘子盛菜，从不突破四菜一汤的标准。据老员工自从他去过井冈山后就如此了。

    “是的，你怕吃的不尽兴，等吴总走了你再单独请，我们都奉陪。”完挂断电话。

    整个下午就这样在他内心的矛盾斗争中过去了。他整理了一下思绪，做好了晚饭时，应对吴征兵发问的各项准备工作。

    铃声一响，便心情舒畅的离开办公室。哼着曲莫斯科郊外的晚上走出房门，朝着电梯方向瞥了一眼，迈着轻快的脚步从步行梯朝一楼餐厅走去。

    灶房和其他工作间与餐厅隔开。餐厅由两部分组成，一部分是员工食堂，大厅式的。集团公司总部全体员工每天中午都在这里用餐。

    十一个窗口，自助菜饭，人均四菜一汤两荤两素节假日除外。

    早餐和晚餐只为在公司住宿的员工提供，能容纳一千人左右。

    餐厅大门右方有一个通道，右拐直走，到尽头再左拐，有五间包房。

    依次为：潇湘人家，以吃湘菜、川菜辣口为主的客人用餐套房；

    江南水乡，以粤菜、鲁菜等口味为主的客人用餐套房；

    民族风情：是以牛羊肉等少数民族食谱为主的客人用餐套房；

    塞上江南，是以西北、东北菜系为主的客人用餐套房；

    最里间是夜巴黎：是西餐和晚上员工的酒吧。各个套房布置的风格与其命名的当地的特色文化、风土人情相一致。今晚他们安排在民族风情用餐。

    套房内从地面到棚顶，从座椅到餐桌、从配饰到餐具，甚至卫生间主色调均是蓝白相间，清新通透雅致考究。

    一幅半透明的大漠风景屏风把月亮门与宴客厅隔开，在里面人影绰绰仙气缭绕，有「春波荡漾人游画中」之妙。

    此时吴征兵和穆秘书走过来，郜铣冰紧走几步迎了上去。吴征兵时年四十九岁，身高一点九三米身材匀称，头发乌黑茂密，面部俊秀而帅气，眉宇间透着坚韧和刚毅。他不吸烟不喝酒，反对浪费。

    如果不开口话无论如何猜不出他是南方人。唯一令人苦恼的是他讲的具有浓郁家乡特色的普通话，和他的家乡话一样让人难懂。

    穆秘书：“就在这个房间吧，清爽。”

    吴征兵挥了一下手，道：“括与。”（可以）。

    接着，穆森：“其他几位要「少玩」（稍晚）一会（这也是穆森的普通话特点）到，吴总和你先聊一会，你们去里面的会客室吧，我去点菜。”

    其实，他是故意给郜铣冰和吴征兵找谈话机会。否则四菜一汤有什么好点的。

    进了吴征兵招待客人专用的会客室，分宾主落座，服务员把沏好的绿茶端上来。郜铣冰接过茶壶洗了洗茶杯，让服务员出去。

    吴征兵从他手中接过茶壶先给郜铣冰斟上，然后才是自己。

    这点让郜铣冰不止一次的感慨过。无论在饭桌上还是在茶桌上，吴征兵丝毫没有集团老总的架子，总是一边话一边帮人倒茶或盛汤。

    刚来这里时，他还以为他怕别人弄不放心，其实不是，这是这里的人情文化，是他对客人乃至下属的一种理解和尊重。这曾大大出乎他这个从北方机关出来的人的预料之外的。

    在北方，官有多大身份地位就有多高，如果想在饭桌上辨别某个人身份地位的高低，只要看位次和勤奋度便可一目了然。

    最勤奋的一定是地位最低的，或有求于人的，也一定是买单的。

    那个坐在里面被当作老爷来伺候的，一定是这桌地位最高的。

    从进门开始到落座，送茶递烟，甚至夹菜吃饭都有人送到嘴里了的，明你级别够了。

    而在这里不是，起码在这方面是平等的。