在回龙沟项目普洱茶饼项目进入稳定发展后，赵宏宇便把精力投入了到了宏宇医药，可以赵宏宇对宏宇医药的业务是最熟悉的。

    刚进到公司，赵宏宇便到工厂生产线上生产工作。

    去看的第一条生产线便是通心丸的生产线。

    通心丸，就是那个被国家免费纳入医药的通心丸，医药定点售价五块钱一盒，成本将近一百多块，是赔本赚吆喝的买卖。

    现在宏宇医药承接了全秦州接近五成的通心丸生产任务，好在有江城医药协会和秦州食药局的补贴，一天只亏十几万，不然每天都要亏上三十万到五十万，一个月就是上千万。

    等到秦州官方的补贴下来，通心丸不盈利，应该可以保证持平衡。

    现在公司药品销量的百分之八十都是通心丸，旗下其他药品无人问津。

    宏宇医药亏本生产为民谋福的热度还没有彻底降下去，销售公司旗下其他药品是现在的第一要事，不然等热度过了，之前做出的努力亏得那些钱就白费了。

    赵宏宇在生产部部长的陪同下，着重视察了其他的几条生产线。

    因为赵宏宇视察的突然，还真检查出来几个问题，比如生产线上的组长在工作时间抽烟打牌，打骂工人，跟地下世界的暴徒没什么差别，有些工人在工作时间摸鱼开差，有些工人消极工作影响了药品质量。

    赵宏宇当然不能惯着他们，因为自己是底层出身，哪怕他渴望赚钱，也没有去做压榨员工的黑色资本家，这些工人组长的工资比外面都要高上百分之五到百分之十。

    明明已经这样，这些人还是没有珍惜。

    赵宏宇有些生气，甚至有些心寒。

    当众开除了那个组长，打骂员工情形恶劣，没有原谅的可能，那几个员工则是按照公司原有的制度进行处罚，杀鸡儆猴。

    很快，这件事情就传到了其他的几条生产线，大家都有所准备，赵宏宇也知道没有再视察下去的必要，现在再去查已经查不到问题了，简单视察了一圈，便去了办公大楼。

    办公大楼内，倒是没有什么太大的问题，就是有不少员工摸鱼，工作积极性不高。

    赵宏宇在没坐牢前也是个上班族，干了好几年，深知底层打工人对待工作的态度，这摸鱼真的不好根治。

    有句老话叫，不深入基层，就没办法找到基层的问题。

    赵宏宇之前就知道公司这些问题，但他对此无计可施，把公司的这些事情都交给了东宝处理，东宝是个大忙人，不禁要忙着总公司，又忙着回龙沟，现在又忙着公司上市，根本就没有精力解决这些疑难杂症。

    现在赵宏宇既然决定学习经商，就要从这些基层的问题开始干起。

    回到办公室后，他在备忘录里记录了在宏宇医药发现的问题，然后打开电话查对公司的账目。

    他当了这么长时间的老板，查账对他来讲还是轻轻松松的。

    查对完账目，得出账目没有差错后，赵宏宇把宏宇医药的几位高管叫到了办公室。

    几位高管，分别是副总经理，总经理助理，财务总监，市场总监，销售总监，营销总监。

    赵宏宇看向高管中的一个年轻人，招

    道：“李，你过来！”

    东宝是宏宇医药的总经理，李是他的助理，也就是总经理助理。

    李从大学毕业后就跟着东宝，是东宝的诸多助理中能力较强的一位，宏宇医药成立后，东宝便安排李待在宏宇医药协助处理事物。

    来之前东宝和李打过招呼，让自己从李这里学习商业，了解宏宇医药。

    听到董事长喊自己，李立马应声，“好的，董事长！”

    李站到赵宏宇身后，恭恭敬敬的候着。

    大家一一入座，面面相觑，都很拘谨和谨慎。

    他们没人知道赵宏宇想干什么，赵宏宇这个老板之前并没有在公司开过会，都是东宝跟他们开会。

    之前赵宏宇也没有检查过工厂的生产线，今天突然就来查了一遭。

    怎么这么反常？

    赵宏宇见状，很随和的对大家道：“今天叫大家过来，是想听听大家近期都在干什么，目前在工作遇到的问题，以及对公司未来发展的规划和建议，大家不必拘束！自由发言。”

    众人听了这话都松了口气，原来就是个老生常谈的会议。

    副总经理第一个站了起来，看向赵宏宇，正色道：“董事长，按照之前定好的新款药品计划，我们进行了打通原材料收购渠道的工作，药品生产的工作，药品储存的工作，药品营销宣发的工作，药品售后的工作。”

    “目前经过大家的努力，我们现在已经打通了原计划九成的药材收购渠道，药品生产稳步就绪，几大生产线先后开工，第一批第二批计划储存的药品储存完毕，药品营销宣

    发工作进展到中期，药品售后部门迅速搭建，完成达到了第一阶段的预期”

    “我们在打通药材收购渠道的过程中遇到了和供应商直接竞争火拼的问题”

    “抱歉，我插一句，什么是和供应商直接竞争的问题？”这时，赵宏宇眉头挑起，打断了副总经理的汇报。

    副总经理一愣，很快反应过来，他们老板就是个泥腿子，对公司管理几乎是一窍不通，在之前根本就没有接触过商业。

    这该怎么解释呢？

    副总经理开始组织语言，虽然问题简单，但是平时他真的很少回答这些问题，一时间还真解释不出来。

    赵宏宇看向李，笑了笑，然后一脸好学的表情，“李，你跟我讲讲！”

    李点了点头，眼神一亮，用很口语的话讲解道：“董事长，这个跟供应商直接竞争火拼问题，白了，就是很多企业和供应商之间张口的战略协同，合作伙伴，互惠互利，但实际过程中，几乎都是竞争火拼的局面。”

    “哦，口是心非，当面一套背面一套啊，这确实是个问题！”赵宏宇若有所思的点点头。

    然后看向副总经理，笑道：“你继续。”

    副总经理继续道：“采购人员不足的问题，供应商管理的问题，内部数据不准确的问题。”

    赵宏宇再次插话，问李内部数据不准确的问题。

    李很耐心的回答，他知道董事长今天开这个会不是走个过场那么简单，他的目的是学习经商，了解公司。

    回答完，副总经理继续汇报。

    期间赵宏宇又问了李几个问题，副总

    经理一阵头大，毕竟没有人喜欢自己话时被打断，很快，他也明白了今天老板开会的目的。

    原来赵宏宇想要开始学习经商了！

    他不敢表露不满，毕竟宏宇医药赵宏宇最大。

    大家在一旁看着表情复杂，有的无奈，有的惊疑，有的焦躁。

    这次的会比他们想象的要麻烦啊！

    副会长汇报完，便开始自己对未来公司发展的计划和建议。

    赵宏宇让李把大家的建议用笔记本记下来，听到关键的话，赵宏宇更是亲历而为，非常仔细认真。

    接着，财务总监，市场总监，公司的一众高管开始汇报工作，谈论自己的工作进度，汇报自己在工作中遇到的问题，提出自己对公司的管理规划和未来发展的建议。

    这期间赵宏宇问了不少问题，也了一些自己的看法，虽然很多看法在大家看来很可笑很幼稚，甚至是错的，但他还是义无反顾的了。

    他知道想要学习管理公司，就不能怕错，不能怕出丑。

    他本来就不懂管理公司，不懂经商，没什么可丢人的。

    大家全部发言一遍后，赵宏宇对宏宇医药近期的工作规划有了一个新的认知，高管们对宏宇医药目前的困难公司内部的问题比他了解的要深入的多，赵宏宇可以是受益良多了。

    一众高管的脸色都凝重起来，心里各有所思。

    很多人奇怪，他们老板是怎么了，为什么突然就学习起管理公司了。

    以他的条件和基础，想要彻底弄懂这些东西那可要花费不少精力！

    东宝多么有能力的人啊，当甩掌柜不爽吗？

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