第229章 高管们的质疑,身上肩负着责任!

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    赵宏宇扫视一周,笑了笑,一脸真诚的道:“谢谢大家的发言,我知道今天浪费了大家的时间,我在这里给大家道个歉,之前我没有好好管理公司,现在咱们总公司决定上市,我决定通过这次上市的会学习如何管理公司并加以实践。”

    此言一出,众人这才彻底明白赵宏宇的意图。

    原来赵宏宇是把这次总公司的上市当成了一次学习商业,管理公司的会。

    不少高管眼底露出古怪神色。

    赵宏宇行吗?

    他能成为这么些公司的老板只是靠着自身的武道医术还有人脉而已,本人简直没有一点经商的底子,一直是做甩掌柜。

    外人不知道,他们不知道吗?江城秦州那些对赵宏宇经商上生意头脑的赞美,都是无稽之谈,纯粹的扯淡。

    今天这场以学习为名义的会议,更是出丑!将他对商业上的无知暴露的一览无余。

    除此之外,也有高管露出赞赏的目光,他们倒是觉得赵宏宇学习的态度很认真,是真的想改变。

    不管怎样,老板发话,当员工的肯定要有所表示。

    下一秒,夸赞声祝福声表示声响起。

    “董事长,您言重了,跟我这些下属到什么歉啊!您要学习管理公司我们高兴还来不及呢!”

    “董事

    长,您要学习经商?您有一身武道医术,还这般努力,真是有鸿鹄之志啊!”

    “董事长,我觉得您很有商业天赋,只要稍加努力一定会学有所成的!”

    “董事长,如果有什么商业上不懂的问题,可以来找我,我定倾囊相授!”

    赵宏宇知道这些话有真有假,也没有太在意,声音弱下去后,安排大家散会,“谢谢大家发言,也谢谢大家的赞美和祝福,今天的会议到这里就结束了,散会!”

    高管赵宏宇道别,然后离开了办公室,离开办公室后,便窃窃私语。

    很多人不看好赵宏宇,认为赵宏宇只是一次心血来潮,等过两天,学商学的脑袋大了,也就放弃了。

    有那么多钱,又有那么大的本领,学习经商干嘛?在张敏身边当白脸,潇潇洒洒的不好吗?给自己找罪受?

    赵宏宇看着高管们离开,脸色愈发凝重,眼神坚毅且自信。

    他也知道一时间肯定会有些高管不相信他,宏宇医药的高管一半是东宝之前身边的下,这些人还好,大都对他尊敬,另一半从外面高薪聘请来的高管,只是出于下属对上司老板的尊重,根本就不把他放在眼里。

    他并不心急,他会让大家看到自己实打实的改变。

    总经理助理

    李看向赵宏宇,眼神闪动,有些同情又有些高兴,还隐含着那么一丝激动。

    他攥紧拳头,一脸认真的道:“董事长,您刚刚问了我好多问题,我知道您一定还有不懂的,我现在刚好有时间,您可以问我。”

    赵宏宇一愣,低头看了看表,发现已经是下午六点半了,过了下班的时间。

    他看向李,脸色有些凝重的问道:“李,你是认真的,你相信我,对吗?”

    李点了点头,目光闪烁道:“董事长,东经理,你会带着我们走出江城,走出秦州,带领我们成就一番轰轰烈烈的事业,我相信东经理的眼光!他不会看错人的!”

    “我之前一直有观察您,您迟迟不管理公司,我有的时候也很着急,很担心,在我看来,想要成就一番大事业,决策者不懂经商是不现实的,今天这个会,我觉得您不是一时兴起,我觉得您是下定决心要经商了,我很高兴!我觉得咱们的公司很快就能更进一步了!”

    着着,李越来越激动,眼眶都红了,可见他是发自内心的。

    赵宏宇眼神凝滞,盯着李看了许久,眼睛里闪烁莫名的光。

    他终于明白为什么东宝会把李留在宏宇医药,为什么李会是东宝下最优

    秀的秘书之一。

    李和东宝一样都有一个想要成就一番伟业逆天改命的梦想啊!

    而东宝,陈少强,武战,李那么信任自己,愿意追随自己,自己身上便肩负着责任!肩负着帮他们实现梦想的责任。

    发展势力,动摇京都,问鼎龙国,得到张家的认可,迎娶张敏这些固然重要,他肩上的这些责任也很重要啊!他不能忘了这些人,他不能把这些人的努力和付出不当回事。

    李见赵宏宇不回应,在他眼前伸晃了晃,然后用看宝贝一样的眼睛盯着他,十分振奋的道:“董事长,别愣着了,咱们快开始吧!你有什么不懂的,尽管问我!不用害怕丢人!”

    赵宏宇回过神后,心潮澎湃,激情满满询问了起来。

    “刚刚销售总监的那个销售量和宣发之间的关系问题怎么回事来着?”

    “这个,我跟您好好讲讲”

    “李,刚刚市场总监的在营销过程中遇到的问题,你再跟我讲讲。”

    “董事长,刚刚郭总监要寻求市场会,我们现在的几款药品竞争力是有的,但是在市场上就是很难买的动,这就和市场会有关”

    “李,刚刚营销总监的那个问题呢?”

    “李,你觉得公司生产线管理混

    乱该怎么解决?”

    “李,你觉得这些高管该如何管理?”

    “李,我想了一套激励制度,你帮我看看?”

    “不行啊,董事长,老到掉牙了!咱们现在公司用的比你这个还先进呢!”

    赵宏宇不断询问着李问题,到最后,直接和李讨论其一些公司存在的问题,大大方方的出自己设想的解决方法。

    他的这些解决方法很多都是幼稚的,不切实际的,或者俗套的,李很认真分析,很细心的讲解,眼睛里没有不耐烦,满满的激情。

    赵宏宇哪怕是被否定多次,照样不气馁,只把这个当做是学习发散思维的过程。

    中途点了个外卖,一直到晚上九点钟,李和赵宏宇的学习和商讨才结束。

    赵宏宇之前在总公司,请教东宝得来的都是些管理公司的技巧方向,以及对商业的了解,比较全面,这次和李的畅谈让他了解到更多的细节,并且做了很多的计划,对一些公司内部的矛盾进行的剖析,精细到了点。

    两次都是受益匪浅,对公司管理对商业都有一个新的认知,赵宏宇也因此信心满满!

    他现在的确还不行,可是他觉得只要自己足够努力,以后的每一天都像今天这样努力学习经商,总能学好的。

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