杨承佑深知竞争日趋激烈，研发部的架构已经不能够应付未来。上班时间除了处理公司杂事，就在专心致志的考虑如何改造研发部。

    初步计划是把研发部改造为研发中心，这可不是简单的扩大规模而已。

    而是在原来基础上将原来的研发部一分为二，成立技术部和研究部。

    技术部和市场部、销售部通力配合，负责技术保障工作。至于研究部，则专门进行技术研究工作。

    再就是把以前的分组进行改革，成立芯片科研室和发动科研室，解决无人最关键的两大问题。

    最后是关于人才问题，打算成立科研训练基地，专门进行科研人才的培训。

    看着自己的蓝图，杨承佑叹了口气：“现在就看能不能够竞争成功，这样我才有发展的资本。钱啊钱，好难啊！”

    这时，杨承佑听到开门声，忙把蓝图收了起来。

    “总经理，程卉想要见您一面。”宋晨凝：“作为市场部副总监。”

    杨承佑明白宋晨凝话里的意思，笑了笑：“请她进来。”

    宋晨凝出去，程卉随即进来。

    流光集团总部大厦总经理办公室，装修朴素典雅。外面寒风呼呼，吹动着办公室的窗帘随风起舞。

    薛紫苏很喜欢这种感觉，让她能够感受到冷风刺骨，时刻提醒她不可以贪图安逸。

    宽阔的书桌上面，摆放着李允希给她提供的关于熹微创新的书面报告。

    “程卉居然去了市场部！”薛紫苏有些遗憾。

    李允希：“程卉在市场部任副总监，而且似乎不少的流光集团销售部的员工不约而同的辞职离开。”

    薛紫苏眉头一皱：“他们都是被程卉拉过去了吗？”两件事未免太巧合，不定是这边辞职，那边就是应聘。

    李允希没有回答，根本不用回答。

    “唉，我错过了一个人才。”薛紫苏更加遗憾。

    李允希也跟着感慨一声，突然想起来一件事：“我记得熹微创新是有市场部，并且是骆岩担任的市场部总监。”

    “以前的市场部不过是挂羊头卖狗肉，这回的市场部改革，完全是准备将熹微创新变成大企业的组织架构。”薛紫苏有些担心起来，“我猜这只是第一步。杨承佑还会继续改造熹微创新。一旦完成转型，将比以前更难缠。”

    “要不我们在他们内部放把火，让杨承佑自顾不暇。”李允希。

    薛紫苏站起身来，转身望着窗外的风景，摇了摇头：“杨承佑多谨慎的一个人，绝不会轻举妄动。他如果不是地位牢固，是不会对熹微创新进行术刀似的改革。”

    “更何况现在局势复杂，刘氏集团在田彦伊的主持下逐渐恢复，在暗处对我等虎视眈眈，还有徐慧娴的徐氏集团。”

    有些事情是明明知道要阻止，却无力阻止，这时候是最无助。

    薛紫苏突然转过身来，吩咐：“你去做件事，给罗步云打个电话，让他召开一个动员大会，组织科研部所有人员参加，等我到了就开始。”

    “您当初不是想”后面的话，李允希不好出口。

    “情况有变，我们绝对不能让杨承佑拿到和董耀国集团的独占协议。”薛紫苏催促，“有些事来不及，路上告诉你。”

    李允希连忙起身离开，出去给罗步云打电话。

    薛紫苏又让自己的秘书安排车辆，等到李允希汇报：“一切都已经完成。”，便动身出发。

    在车上，李允希问起薛紫苏改变主意的原因：“按照您前面的安排，坐等罗步云犯下错误，却为什么突然改变主意？”

    薛紫苏：“我终于知道杨承佑为什么要同意签下那份独占协议！”

    “为什么？”

    “他要用6亿作为公司转型的经费。”

    “公司招人也好，改革也好，用不了那么多的钱。”

    “但是有一个构却需要那么多钱，那就是研发部。”

    李允希大吃一惊，终于明白了什么。

    只听薛紫苏语气沉重地：“科技就是烧钱，想要大动作，以熹微创新现在的实力是不行的。必须要搞到一大笔钱才有可能成功，而独占协议的是6亿就是这笔钱。”

    薛紫苏的话如拨云见日，让李允希瞬间明白了一切。

    “杨承佑的心思，果然不同一般人。”李允希意识到问题的严重性。

    薛紫苏也下定决心，无论如何要阻止杨承佑成功和董耀国联盟。

    话熹微创新科技有限公司是一家拥有200名员工的大型无人企业，但公司采用的是中型企业的组织架构。

    随着新媒体时代的到来以及企业的飞速发展，已经无法适应。导致在遭遇到流光集团发动的几轮商战，都是被动的防御。

    销售业绩不尽人意，情报收集全靠朋友，自身防范如同筛子。

    一切的一切都让杨承佑下定决心，一定要改革公司。

    但是这家自上世纪八十年代，随着改革开放%浪潮诞生的企业。想要变革，不是一朝一夕就能完成。

    杨承佑第一步就是加强市场部，奠定双轨制发展的技巧。

    “市场部是不是取代销售部？”

    “市场部是不是会抢公关部的饭碗？”

    “如果你改革一开始，就不能秉持公心，那么你后面所做的事情，都会被理解是你个人行为，而不是为公司考虑。”

    质疑声与不安的声音，不绝于耳。

    就在这种声浪中，杨承佑接见了市场部副总监程卉。

    杨承佑故作轻松地：“你在公司待了有段时间，有什么感觉？”

    程卉直言：“感觉公司的以邻为壑，自成壁垒的情况十分严重。比如行政部，简直是自家领地碰不得。”

    杨承佑一点都不意外，笑着：“你看的这么透彻，让我心里十分高兴。这就是我的隐忧啊，不能轻易对他人。”

    “骆岩也不行吗？”程卉别有深意的问了一句。

    杨承佑只尴尬的笑了笑，不能轻易回答。

    程卉也不深究。