王业不想亏待了刘安，这个人技术高超，为人忠厚老实，也算是不可多得的一员大将。

    虽然刘安创业不成功，但为了不辜负站注册用户的信任，宁愿卖掉公司来赔偿。

    现在王业给予他00万股份的激励，价值整整有3个亿！也不枉他忙活了这几年。

    再下面，就是李清欢了。

    “李清欢，在美购刚上线时，做出了巨大的贡献，她一主持的促销活动，也让美购火爆一时，给用户留下了深刻印象。

    原本依照她的贡献，应该享受和许静、刘安一样的股权激励。但是，后期李清欢调岗去了thetopshop。所以，我建议给予她50万股权激励。”

    至于cfo李信，享受和李清欢一样的股权激励，50万股。

    50万股，也价值5亿了，有一个亿万富翁诞生！

    至于剩下的中层管理人员以及基层人员，那就要许静她们商量后拿出来一个方案就行了，分配剩下的00万股。

    可想而知，又将有一大批千万富翁、百万富翁诞生。

    

    许静和李信、刘安很快就拿出了一份员工股权激励方案，提交给董事会审批。

    这份方案中，确实按照董事会的指导意见，偏重于技术人员，并且覆盖了公司约60%的员工。

    一共有56人参与分配了00万股，平均每人2万股。

    别看股数不多，但是股票价值高啊，基本上所有分配到股份的员工，等公司上市后，都妥妥地成为了百万富翁。

    当然，对于员工激励的股份，行权是有一定限制的，最多到五年才能完成全部股份的行权。中间如果自己离职或者犯下重大过错被公司开除，那么剩下的股份就会被公司收回。

    

    老张是美购技术部的一名主管，虽然大家都喊他老张，但其实老张的年龄并不大，今年才三十出头。

    之所以被喊做老张，是因为他下还有两个姓张的，一个大张一个张。作为领导的他，只能成为老张了。

    这周末，老张参加了一个技术沙龙，这里都是鹏城的一些同行，大家都是搞技术的，也比较有共同语言。

    所以经常会在周末时，聚在一起，搞个沙龙，聊一聊最新的前沿技术，或者某人有了什么心得，也会做个演讲。

    当然了，这里也是大家互通有无交流信息的好地方，能混进这个圈子的人，都是被大家认可的技术上的高，也都是各大互联公司的管理层人员。

    如果有谁想跳槽挖人什么的，在圈子内部就解决了。

    老张今天刚到沙龙，就被一个老朋友神秘兮兮地拉到了一边。

    “老张，你过来一下，和你谈点事。”大刘着，就拉老张到了角落沙发处。

    大刘是腾讯公司的，也是一名部门主管，和老张平时关系还不错。

    “怎么了，搞得这么神秘，有什么话就直接呗。”老张笑着道。

    “我们公司最近计划筹备一个新的部门，需要站架构方面的高。hr知道我认识这方面的人比较多，让我推荐一个。怎么样，有没有兴趣？”大刘低声道。

    这就是混圈子的好处了，大家互通有无，很多好的会经常直接被内部消化掉了。

    腾讯可是鹏城互联业界巨头，在全国也是首屈一指的大公司，福利待遇更是不用了，所以也是技术人员梦寐以求的公司。

    老张也有点心动，但随即就摇了摇头：“不行啊，我去不了。”

    “你傻了呀？你在那公司每个月才拿两万多的工资，到了这边，如果能成功担任新部门主管，年薪可是五十万起步！”大刘恨铁不成钢地道。

    “问题是我们美购要上市了啊！”老张终于出了心底话。

    大刘愣了一下，对啊，美购可是要上市了，老张在那边也是一个领导，多多少少也能分一点股份吧。

    “哎，你们员工的股权激励政策出来了吗，你能拿到多少？”大刘八卦地问道。

    腾讯公司虽然实力很强，但上市也很早，2004年就香江上市了，大刘进公司还没几年呢，自然没有资格参与股权激励。

    “嘿嘿，分到了3万股。”老张得意地笑着道。

    大刘愣了一下，这么少？！

    “怎么才这么点，你们公司是不是欺负老实人啊？”

    老张摇摇头，解释道：“我们公司虽然分配给大家的股份少，但是股票值钱啊！”

    大刘不以为然地道：“能值多少钱，我们腾讯的股票上市时才3港币啊。”

    “可是，我们公司的股票值钱啊，现在每股都值300块了。”虽然没有炒过股，但老张还是明白自家股票的价值的。

    淡马锡都用每股近300人民币的估值接了王业一亿股份，那么上市后，股价应该不会低于300吧。

    大刘一听就瞪大了眼睛，300块每股，那三万股岂不是价值900万了！

    怪不得这子听到年薪五十万都不动心呢，能拿这么多股份，谁还会在乎几十万的薪水啊。

    “哎，你们公司现在还招人吗，不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

    老张知道这子在打什么主意，就笑着回答道：“招啊，我们公司一直都在招技术人员，从没间断过。”

    “行了！我回头发你一份简历，你帮我向hr推荐一下，事成之后请你吃大餐啊！”大刘一拍大腿，兴奋地道。

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    “这个倒是没问题，不过不是管理岗啊，只是技术员工，工资也不算高。”老张继续道。

    “岗位有什么重要的，在哪个岗位不都一样工作吗，特别是我们搞技术的，我还不想做管理岗呢！至于工资嘛，那更无所谓了，美购这么有发展前景的公司，我愿意和它一起成长！”

    大刘慷慨激昂地道。

    “哦？你这么想就太好了，不过作为老朋友，最后提醒你一句。那就是现在再进入公司的员工，是没有股权激励的”老张慢条斯理地道。

    大刘一听，立刻泄了气，道：“啊？！我想了想，还是算了吧，现在的领导待我不薄，做人呐，不能见利忘义不是。我还是在腾讯这边混着吧，哈哈”

    

    从老张这个遭遇也能看得出来，股权激励的重要性，如果不是有这三万股的股权激励，可能老张就会被别的公司挖走。

    那么，美购就少了一位技术骨干。哪怕以后还能招到合适的人选，但是交接期期间，工作总会受到一些影响的。

    拿到股权激励后，虽然公司还没上市，但已经在确确实实地改变着员工们的命运了，张就是一个很现实的例子。

    过年前，张在同学群里晒他的年终奖，当时引起了同学们的一阵轰动，张也得意不已。

    不过，这一段他在同学群里又沉默了，不是因为工作太忙，没空水群，而是过年时，张向心中的女神，也是大学的女同学表白被拒绝了

    张还记得当时女同学拒绝他的话。

    “我知道你很努力，也是性格很好的一个男孩子。可是，我们现在应该更多地考虑工作考虑事业。你和我都是来自城市，想在大城市站稳脚跟，很不容易的，你明白我的意思吗？”

    张当然明白，两个没有任何根基的年轻人，想在鹏城这样的大城市立足，那太难了。

    哪怕张去年挣了不少钱，光年终奖就拿了十几万，但还是远远不够啊。

    现在鹏城的房价已经一两万了，一套房子位置好一点就是两三百万。

    以他这个收入，暂时还不敢想，女同学很现实，也许是觉得张的收入，还不足以能让她过得幸福。

    张想得很明白，也不怪那位女同学。每个人都有选择的权力，别人想活得更轻松一点，也没什么错。

    自己收入还不够高，不能让自己的女朋友过上安逸的生活，这能怪谁呢，只能怪自己不够优秀吧。

    虽然想明白了，但总觉得一口气憋在心里，不舒服呀。

    一直到公司股权激励方案公布，张拿到了两万股的激励！

    他打开许久没有打开过的同学群，发了一条消息。

    “今天挺高兴的，公司很快就要上市了，员工股权激励分配方案出来，我也拿到了一点股份，哈哈。”

    果然，这条消息震出来不少老同学。

    “可以啊，张，又出来炫耀了！”

    “你们公司要上市了吗？是在香江上市还是去美利坚啊？”

    张回了一句“纳斯达克上市。”

    “可以啊，以后张就是纳斯达克上市企业的员工了，听起来就很高大上啊，哈哈。”

    “喂，你们都没问到重点，重点不应该是张拿到了多少股份吗？”张

    张微微一笑，回答道：“不多，才两万股。”

    他现在也算是部门的技术骨干了，所以分配到的股份确实不算少，整整拿了两万股。

    “才这么点？”

    “不对，好像美购的股份挺值钱的，我记得上次有新闻，淡马锡入股美购，每股估值高达300人民币吧！”

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