万器门招收普通人入门的事，闹出的动静颇大，不仅其他门派再看笑话，其实万器门内部也有些不满这个做法。

    这事有掌门背书，分脉那些人明面不敢多什么，却是在等造成巨大损失后，借此判定马云飞及马克决策失误，抓住痛脚，趁降低主脉的影响，重新掌握权利。

    对于分脉那点心思，马云飞毫不在意，只要不给他们会就好了。

    如今这次的试点改革，就算失败了也造不成太大损失，所以他们不仅不会阻拦自己，反而希望自己成功，继续扩大招收规模，而后他们就有了动脚的会。

    不过马云飞这次试点，除了试验和完善自己的培训方案外，其实这次成功了，将会为其拉拢联盟长老会的信任与支持。

    只要站在顶端的化神尊者们心向马云飞这边，分脉的动作都如同孩的恶作剧般，造不成太大影响，同时其他的改革项目遇到的阻力也会许多。

    改革要弄就全方位的弄好，虽然不能操之过急，但也不能虎头蛇尾，留下隐患。

    此次试点改革若是成功了，收益其实是很多的，生产力增加，门派治下百姓对修仙热情的增高便是马云飞想要看到的。

    不理解他为何招收普通人而发出嘲笑的那些门派，旁人的意见根本不必理会，想笑就笑吧，对于无知的人，何必浪费时间解释呢！

    第一批招收的三百人已经入门，被安排在了聚宝峰落脚，山腰至山脚都已经准备好了一千座房舍，他们的身份是万器门杂役弟子，现由聚宝峰管辖。

    杂役弟子的工作内容，听从吩咐就好，让做什么就做什么，每月有报酬，月休三天，同时按工时记录门派贡献，积累贡献可以兑换丹药，法器，法术，基础修炼功法等。

    只要肯努力，勤工作，攒贡献，表现优异者可晋升外门弟子，同其他外门弟子享受一样待遇。

    就算他们天赋再差，以他们现在已经练气三层以上的修为，在门派的帮助下，数十年后还是有会晋升筑基期的！

    被告知这些好处后，他们一个个都精神亢奋，身为没有天赋的普通百姓，只懂得粗浅的练气之法，能有如今的修为，只是心中不愿为天赋妥协，才年常日久的坚持修炼罢了。

    当然其中大多数人年纪已到中年，其实已经看开了，不过得到万器门招收普通人的消息后，他们心中的希望还是被激发了，决定抛弃一切奋力一搏。

    这种心态是马云飞需要的，有梦想，有斗志，正是如今炼器堂中缺少的，若把这一股热血撒进弥漫了麻木气氛的炼器堂中，想必能起到一些积极作用吧。

    迫不及待的马云飞立刻安排马腾负责执行自己的培训计划，用为期一个月时间，把这些只会种地的农民，变成合格的杂役弟子！

    “少门主，这个月炼器堂的任务完成量比之上月有所下降，属下仔细调查后，发现消极怠工之人颇多，就算是以降低每月资源分配威胁也没有太大改善。”

    “同时消极情绪还在继续扩散，若这样的情况不做遏止，基站的产量将会发生突降，影响很大！”

    负责炼器堂的马化，今日来寻马云飞汇报了炼器堂近况，但都是一些坏消息，这让马云飞心情很是不好，连午睡都没了心情，直接取消了！

    “一帮贱我好心好意提供材料给他们练习提高炼器术，一个个却不知好歹，还敢消极怠工，耽误工期！”

    “真是敬酒不吃吃罚酒，原先我并不想动的，但既已如此，就别怪我无情了！”

    三百杂役弟子还没完成培训，而怠工现象就已经影响到了产量，马云飞已经不能坐视不理了，他原先准备的制度改革计划也要提上日程了！

    如今招收普通人入门也只是解决人问题，在淬炼基础材料这方面省下步骤，而炼制法器，最主要的便是那些懂的炼器的修士，他们可以把材料变成想要的法器。

    从没有被如此压榨过的他们，虽然因无法反抗而慢慢变得麻木，但修仙者心中存在的自由和散漫，却即将突破门规的限制。

    马化消减月供资源的做法，反而会引起更大的反弹，这种情况继续下去，压迫力度继续加大，想必暴乱自然而然就会出现。

    为此，马云飞准备进行一下福利制度方面的改革，改变现有的弟子们无偿为门派服务的消极制度，改为按劳分配，有劳有得，多劳多得的奖励制度。

    一日为师终身为父，门派养育培养弟子，弟子努力孝敬门派，这是修仙界普遍也很正常的现象。

    这没有什么不对的，培养一个弟子，其在练气期根据天赋强弱，晋升筑基期的时间，数年到数十年不等，需要耗费的资源无数。

    晋升筑基期后，弟子已经有了回馈门派的能力，但此时的他们同样会得到门派更多的资源培养，直到金丹期后，一般资源的供给才会减少，但更加珍贵的资源反而会向他们倾斜提供。

    门派付出越多，弟子欠下的恩情越大，互相间的关系就越紧密，被门派吩咐一些任务也自无不可，双方都不会有意见。

    但人是有情绪，有感情的，而且情绪也分好坏，快乐，幸福这些好的情绪是人们追求的，悲伤，痛苦这些坏的情绪是人们厌恶的。

    在炼器堂里没日没夜，重复着同一种工作，是会滋生坏的情绪，这些坏情绪逐渐积累下来，将会产生巨大力量，控制人做出理智外的事情。

    原先仙计划还没开启，炼器堂里人并不多，但如今其中已有数千近万人，如此多坏情绪聚在一起，迟早是会出现问题，而解决办法，便是用好的，正面的情绪冲击坏情绪，互相抵消，问题也就不会出现了。

    而马云飞准备的奖励制度，便是为了让弟子们产生好情绪，让他们能够自愿想要来炼器堂工作，激发他们的热情和积极性，如此让工作效率提高，基站产量提高，仙计划能更顺利，更快速的完成！