第五十九章 试行成功
“老马,有点事想和你商量,请你务必支持!”
掌门洞府之中,马云飞向马克陈述他新设立的奖励制度方案。
“近日,炼器堂产量有所降低,许多弟子消极怠工,长此以往,最终会造成巨大损失,我们必须要想办法解决了。”
“正所谓,穷则变,变则通,通则久!我们的一些门规制度也需要变一变了!”
关于炼器堂的情况,马克也收到过消息,他虽然觉得会有一点问题出现,但没有觉得有马云飞想的那么严重。
不过听马云飞所言的,也不是无的放矢,马克便准备听完是如何变的。
“首先,要发放奖励,有付出就要有回报!这是最能调动积极性的,每月根据炼制完成的零件数量,计算报酬,设立底薪,达到目标数量的获得底薪,此乃有劳有得!”
“超出目标数量的,超出部分按提成计算,报酬便是底薪+提成,此乃多劳多得!”
“若有偷懒怠工的,没有达成目标数量者,仍会给与少许报酬,但门派月供会减少,各处地方进出有限制,只有下月达到目标后才解除。”
“如今万器门的发展皆系于仙之上,仙的基础便是基站,炼制基站的炼器堂便是重中之重,今后炼器堂里弟子的表现会列入综合考评。”
“综合考评会对一名弟子的各项成绩作出总结,以此为准,发放月供资源,给予藏经阁进入会,秘境历练名额等门派资源倾斜。”
“当然不是只有炼器堂才有这套标准,其他不会炼器的弟子,也一样会进行综合考评。”
“今后弟子想要得到门派资源倾斜,不能只靠天赋,还要付出努力,让门派认可,再综合考评中取得高分才行!掌门你觉得如何?”
关于马云飞这套新制度,马克是前所未闻,但他对马云飞经常冒出的各种新奇想法,甚至是有些叛经离道的想法,产生了疑惑和好奇,这更让他感兴趣。
有时候他也会怀疑,自己儿子是不是被换过了,但仔细一想,自马云飞修炼后就搬出来独自居住,自己对他的了解并不真切,只是听下汇报一些近况而已。
越发感觉自己这个作父亲的不够称职,马克朝马云飞道。
“云飞,你来继任掌门怎么样,你这些本座可听不太明白,你当了掌门后,想怎么弄怎么弄,这样更方便吧!”
听到马克突然这么,马云飞是有一瞬间心动了,但衡量了利弊后,他觉得现再还不是时候,便拒绝了。
他本身的实力还太弱,并且如今暴露在前台,还不如留在暗中发展要安全一些,虽然继任掌门后,自己各项计划能更顺畅的进行,但风险太大,不值得这么作。
“掌门别开玩笑了,我这么弱,能服众吗?就算你全力支持也一样会有人不满,此事不如等我实力提上去再吧!”
“好吧,虽然那什么奖励制度只听了个大概,对门派甄选优秀弟子,激发弟子积极性确实有帮助,但这是新制度,不可能一下就全面推行,还是照你所的试点的方式,先在炼器堂试行一段时间再吧!”
被拒绝后,马克也不纠缠,很快作出决定,支持马云飞的想法,表达自己的态度。
奖励制度很快在炼器堂里传开了,这个新制度让炼器堂众弟子都心中震动,没想到他们在炼器堂每日重复炼制的法器零件,如此被门派重视。
综合考评这一新奇的制度,让众弟子明白了,如今门派对于天赋的重视程度有所下降,反而对于能踏实做事的弟子更加青睐,这让一些恃才傲物的弟子很是不解,但门派并不在意他们的想法。
新制度虽然只在炼器堂试行,但其囊括范围,除了万器门弟子外,金符门弟子也一样,他们只要综合考评分数够高,一样可以得到万器门的各种资源!
这简直突破了众人的想象,尤其万器门弟子反应尤为强烈,毕竟虽然是同盟,但到底并不真的是一家人,就算是施恩给金符门弟子,他们回到金符门后,还能不能记得这份恩情就难了。
对于这些质疑,马云飞不屑一顾,眼界浅薄之人才会出这样的话。
如此做便是为了增加联盟双方间的信任,刚组成联盟不久,双方间除了高层,其他弟子间并没有信任关系,如此联盟并不是铁板一块。
若万器门的制度对于金符门弟子也一视同仁,自然会增加双方信任和认同,只要坚定贯彻这一点,最后大家都不会再自己是万器门或者金符门弟子,而是会,自己是联盟弟子!
只要能够把握住联盟的大部分话语权,那联盟其实就是谁家的!如今联盟长老席,万器门掌握了三席,占据主导地位,但他们其实是管不到金符门的,所以让联盟练成一块,真正变成一个门派势在必行!
随着奖励制度的试行,先期招募的三百杂役弟子也培训完成,投入了炼器堂参与工作,而他们的表现,却是让众人刮目相看。
这些杂役弟子,工作起来跟疯魔一般,每日安排的任务,半日就做完了不,随后还自觉加班,再苦再累丝毫不怨,反而下工后互相笑着炫耀自己今天的努力!
这样一股热情劲迅速感染了其他弟子,他们修为,地位高于这些杂役弟子,自然不能被比下去了。
筑基期弟子半月不睡觉也无大碍,许多弟子直接选择一次工作半个月,随后的半个月才休息,修炼,不再选择那样以前干一天,休两天。
总之,双管齐下后,炼器堂里的风气焕然一新,弟子们的激情与斗志都被激发了出来,基站的产量节节升高,效果显著。
试行进行了一个月,结果很成功,马云飞自然不会浪费时间,新一轮杂役弟子的招募即将开始,这次万器门准备招收一万名杂役弟子,开启“大跃进”模式,疯狂生产通信基站。