顾翀这一次去北美，是一个好的信号，表明凌云和明诚，双方都认可了由明诚全面承接凌云项目的可行性。

    只是有些事项，需要项目负责人顾翀亲往北美，同北美子公司的负责人洽谈。

    姚昕贝作为副，提醒顾翀：北美子公司的负责人的ale是个难缠的人，而且他和外资会所保持了几十年的合作关系，想要服他舍弃外资会所，选择明诚，有很高的难度。

    凌云给予了北美子公司很大的自主权，有时候母公司也很难干预ale的决定。

    顾翀信心满满，谈判是向来是他的长项。

    一个满腹才华的人，怕的不是困难，而是没有会。

    钟瑷掰着日子：

    “我这边还有一个礼拜才能够结束，赶不上送你了。”

    顾翀看着她那沮丧的模样，笑得开怀：

    “我这不是专程赶到绍南来，让你送送我吗？”

    那个时候的钟瑷虽然不舍，但是也只是无限珍惜相聚的时光，并没有流露出太多的离情别绪，毕竟他身上的负担已经很重，她希望他奔赴他的战场时能够心无旁骛，能够全力以赴，能够达成他自己的期待，不负自己的才华与能力。

    她希望她能够给予顾翀的感情，是高压下的调节，是困顿时的依托，是黑暗里的阳光，是举杯相庆时的有人分享，是宾客尽欢后的默默想陪。

    却不想成为他的负累。

    而她自己，也有自己的征程和战场。

    她努力地成长，因为她想要追随的脚步，愈加明晰和迫切。

    绍南项目接近收工，审计项目组同绍南公司管理层汇报工作，由秦朗、李思齐和钟瑷出席。

    百忙之中，股东林绮女士抽空列席。

    她不坐圆桌，只是在圆桌后头的椅子上坐着，品着上好的碧螺春，好像在以一个旁观者的姿态，在看热闹。

    但其实，她是受某些更忙的人委托，来给他心尖上的人撑腰的。

    圆桌主坐上的控股的两位设计师和绍南的总经理都有些忐忑而不安，潘宁却心情不错，他昨天晚上刚刚和秦朗通过电话，这场项目临近终了的交流会上，审计项目组要发言的内容，要指出的绍南公司的财务问题，潘经理都已经了解过大概，总体来讲没有超出他的应对范围。

    潘经理挑灯夜战，准备素材，试图在今天的交流会上打一个翻身账，向绍南的最高管理层展示他作为财务经理的才能和价值，以期重新获得他们的信任。

    潘经理的如意算盘打得不错，这场会议的进程也基本上都在他的预料之中，秦朗提了几个财务处理中的纰漏和错误。

    潘宁进而向管理层陈述了绍南公司一年来的账务处理数量，以绍南目前配备的财务人员数量而论，在如此数目的业务量下，有几个不甚明显的差错，潘宁所带领的财务部非但没有受到管理层的批评，反而获得了许多理解和嘉奖。

    李思齐提了几个薪资和福利的问题，绍南公司有些福利的发放不合要求，但是在这样的场合提出来，管理层反而认为财务部在合理避税方面是做足了努力的。

    在钟瑷发言之前，审计项目组的长枪短剑可以并未伤到潘宁分毫。

    他笑得春风得意，借向管理层表明自己的衷心，间或的越权行为也只是源于其一心一意为公司着想。

    他向来善于煽动情绪，这一点钟瑷深有体会。

    钟瑷站了起来，向绍南的管理团队致意，向管理团队身后的林绮女士致意，然后她：

    “通过对收入循环的审查发现，绍南设计公司是按照完工百分比法确认收入的，而完工百分比法又是选用的成本法。”

    秦朗接着：

    “通过对成本环节的审查发现，绍南设计公司最主要的成本是人工，成本相对单一，便于核算，因而对于绍南公司选用成本法作为收入确认方法，我们觉得其是具备合理性的。”

    延续了一个礼拜的争论，最终审计项目组还是认可了绍南的收入确认方式。

    紧接着秦朗和钟瑷又分别就成本和收入循环的审计提出了自己的一些看法，提出的改进意见也都被管理层所接纳。

    潘宁正高兴地想要对两个礼以来审计项目组的工作和财务部的配合作一个慷慨激昂的总结陈词的时候，钟瑷又站了起来：

    “潘经理稍等，这次审计的过程中，除了以上所的，我们还发现了贵公司在税款缴纳过程中的一个问题，需要提请管理层注意。”

    税款缴纳过程中的问题，除了合理避税，便是偷税漏税了。

    作为一家力求ipo上市的公司，比收入、成本确认方式的错误更加可怕的，就是遭受或者可能遭受税务关的处罚。

    公司一旦遭受税务关的处罚，当前所做的一切规范化努力，都是杯水车薪。

    所有人的目光都转向了钟瑷。

    林绮也放下了茶杯，这个时候铁观音的魅力远远不敌握话筒的女孩。

    “绍南的收入确认方式，没有问题，但是税款缴纳，确是存在问题的。”面对质询的目光，钟瑷首先就把结论抛了出来。

    果然她就遭到财务经理潘宁的强烈抵制。

    潘宁冷冷地提醒：

    “钟老师，偷税漏税是个大帽子，请你话之前，一定要想想清楚。”

    是提醒，不如是威胁。

    潘宁这样，整个绍南的管理层都露出严肃的神情。

    这一番话不好，影响的是明诚与绍南的合作。

    今天一早，钟瑷先和秦朗沟通的时候，秦朗就明确表态：

    “钟瑷，这是税务师的领域，我们没有必要横生枝节。”

    秦朗的意思是，把会计师关注的问题向管理层交代清楚，至于其他的容易同客户产生冲突的问题，可以等一等再提，或者可以私下里把它当做一个把柄捏在里，以此谋求长期合作。

    在这一点上，钟瑷和秦朗的意见并不一致，钟瑷坚持认为，既然发现了问题，就要提出来，寻求正确解决的途径。

    就像顾翀的那样，发现了问题，却不，那么他们执业的意义又在什么地方呢？

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